Actualités

démarche qualité

Cap emploi 75,92,93 oeuvre pour l'amélioration de ses pratiques

Publié le 14/03/2025

Publié le 03/03/2025

Publié le 24/02/2025

L’Open forum, dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap, regroupe des recruteurs qui partageront des offres d'emploi, de stage, ou d'alternance

En présentiel le mardi 11 mars 2025 de 10h à 18h sur le campus ESSEC CNIT - La Défense

Campus ESSEC Executive Education 2 place de la Défense, 92053 Paris - la Défense

Accessibilité & informations : https://pictoaccess.fr/cards/essec-executive-education

en ligne le mercredi 12 et le jeudi 13 mars 2025

Publié le 19/12/2024

On le sait, le secteur de la propreté et du service est un grand pourvoyeur d’emploi et les candidats en situation de handicap peuvent et doivent eux-aussi profiter de ces opportunités pour réintégrer le monde du travail.

recrutement fonction publique

Postulez à la Direction générale des Finances publiques, ouverture de postes contractuels pour les travailleurs en situation de handicap

Publié le 18/12/2024

La Direction générale des Finances publiques recrute au titre de l'année 2025 des travailleurs en situation de handicap, par la voie contractuelle, 27 postes sont à pourvoir dans notre région Île-de-France.

Un nouveau catalogue des interventions entre en vigueur le 1er janvier 2025

Publié le 08/11/2024

Avis relatif au recrutement d’un bénéficiaire de l’obligation d’emploi par la voie contractuelle dans le corps des Adjoints Administratifs de l’INSEE (Fonction Publique d’Etat
En application de l’article L.352-4 du Code général de la fonction publique, le recrutement d’une personne en situation de handicap est prévu au titre de l’année 2024 dans le corps des Adjoints Administratifs (catégorie C).
Les inscriptions seront ouvertes jusqu’au 30 décembre 2024

3ème édition du Handijob à Villeneuve la Garenne.

Publié le 07/11/2024

Une nouvelle session de Handijob organisé par la Ville de Villeneuve la Garenne en partenariat avec France travail, Cap emploi 92, la Mission locale et l’Esat Evelyne Conte aura lieu le mardi 19 novembre de 9h30 à 16h à l'ESAT Evelyne Conte.

La Ville de Villeneuve-la-Garenne est labellisée Cité de l’emploi. À ce titre, elle conduit avec plusieurs partenaires dont Cap Emploi 92, une démarche poussée et investie en matière d’emploi pour accompagner tous les types de public dont les personnes en situation de handicap.

Publié le 06/11/2024

Salon Paris Pour l'Emploi 2024 (PPE 2024)
Le rendez-vous incontournable pour avancer dans votre parcours professionnel !
Que vous soyez à la recherche d'un emploi, d'un stage, d'un apprentissage, d'une orientation professionnelle ou que vous envisagiez une mobilité, ce salon est l'endroit idéal pour explorer de nouvelles opportunités.
Les 21 et 22 novembre 2024, rendez-vous Place de la Concorde

Signature de la Convention pour l’Insertion et l’Emploi dans le cadre de la loi du Plein Emploi.

Publié le 06/11/2024

Ce jour et dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le Plein Emploi, messieurs Laurent Hottiaux, Préfet des Hauts-de-Seine et Georges SIFFREDI Président du Département des Hauts-de-Seine ont procédé à la signature de la convention 2024 pour l’insertion et l’emploi.

formation recrutement handicap

Rencontrez directement les recruteurs lors du forum Dédié TH au Quartier Jeunes

Publié le 05/11/2024

Publié le 03/09/2024

Cap Emploi 92 intervient pour toute situation individuelle dans laquelle une personne risque de perdre son emploi du fait des difficultés liées à la situation de travail et son état de santé ou son handicap.

Nouvelle évolution des aides de l'Agefiph.

Publié le 01/08/2024

Nous sommes informés par l’Agefiph de l’adaptation de 4 aides de manière temporaire.
A ce jour, ces dispositions s’appliquent du 1er août au 31 décembre 2024.

Les aides concernées sont :

Aide à la création ou reprise d’entreprises et les prestations d’accompagnement des créateurs
Les aides à l’alternance
Les aides à la recherche et la mise en œuvre de solutions pour le maintien dans l’emploi
L’aide à l’adaptation des situations de travail des personnes handicapées

Les collaborateurs de Cap emploi 92 sont bien évidement à votre disposition pour étudier en détail ces modifications

Bon à savoir avant la plage.....

Publié le 19/07/2024

recrutement sourcing handicap

268 participants aux webinaires pour intégrer la Fonction publique.

Publié le 16/07/2024

La cellule Fonction publique des Cap emploi 75, 92 et 93 anime chaque mois, depuis plusieurs années, un webinaire destiné à aider les personnes en situation de handicap à intégrer la Fonction publique.
Les 7 premiers webinaires de cette année ont rassemblé 268 participants.

Tableau de bord national sur l’emploi et le chômage des personnes handicapées

Publié le 10/07/2024

L’Observatoire emploi et handicap de l’Agefiph a publié le tableau de bord 2023 sur l’emploi et le chômage des personnes handicapées.

Voici les principaux points à retenir malgré un ralentissement de l’activité économique :

Résistance du chômage et progression de l’emploi des personnes handicapées
Croissance de la population en situation de handicap
Dynamique de recrutement et maintien dans l’emploi

Crée en 2013, CAP 92 est la Plateforme Départementale qui fédère l'ensemble des acteurs du service à la personne et de l'aide à domicile dans les Hauts-de-Seine.
L'objectif est de mettre en œuvre des synergies d'acteurs pour impulser une dynamique autour des services à la personne et de l'aide à domicile dans un objectif commun de professionnalisation, de modernisation et de valorisation de la filière et des métiers.

C’est dans l’optique de favoriser l’emploi des personnes handicapées dans ce secteur d’activité de Cap 92 et Cap Emploi 92 ont noué des liens partenariaux.

Cap Emploi 92 participe aux Rendez-Vous de l’Ergonomie by Azergo.

Publié le 29/05/2024

Le 28 mai, l’équipe d’AZERGO organisait sur les Hauts de Seine, un événement à destination des Services de Santé au Travail et des entreprises privées et publiques et Cap Emploi 92 était présent.

fonction publique recrutement

Publié le 17/05/2024

Pour cette édition 2024, ce sont 50 entreprises qui étaient présentes pour dévoiler leurs offres d'emploi (CDD, CDI, emploi saisonnier) et d’alternance.

handicap recrutement maintien

Progression du taux d'emploi de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique

Publié le 15/05/2024

Nous saluons la progression du taux d'emploi de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique 2023 :
4,64% dans la fonction publique d'état
5,64% dans la fonction publique hospitalière
6,89% dans la fonction publique territoriale

Leroy Merlin Nanterre sensibilise ses collaborateurs avec Cap Emploi 92.

Publié le 14/05/2024

C'est après la mise en oeuvre réussie d'un Job Dating par France Travail et Cap Emploi 92 que l'idée a germé...

Madame Anne-Laure VIRLEUX, Chargée de projets RSE- service RH nous a sollicité pour organiser une action de sensibilisation de l'ensemble des collaborateurs du magasin.

La commande était claire, pas de réunion...mais du ludique.

handicap fonction publique

La ville d’Aulnay-sous-Bois renouvelle son engagement avec le FIPHFP

Publié le 13/05/2024

Cap emploi 93, représentée par Samantha Iroulin a participé le 23 avril dernier à la cérémonie de signature de la convention FIPHFP avec la Mairie d'Aulnay-sous-Bois.

Cap Emploi 92 partenaire opérationnel de Chope ton taf

Publié le 30/04/2024

On le sait, pour un candidat, la préparation de l'entretien d'embauche est un moment crucial du parcours de retour à l'emploi et lorsqu'on est en situation de handicap, d'autres questions surviennent:

Comme dire que je suis handicapé ?
Comment le dire ?
A qui le dire ?

Comment lever ces freins était le thème de l'atelier mis en oeuvre par Cap Emploi 92 dans le cadre de l'opération Chope Ton Taf

L'alternance dans la fonction publique, c’est possible !

Publié le 30/04/2024

C'est en partenariat avec le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) , que le CIG Petite Couronne a organisé la 2e édition du forum de l’apprentissage.
Au titre d'un partenariat désormais ancien, Cap Emploi 92, Cap emploi 93 et Cap emploi 94 étaient associés pour accueillir les jeunes et moins jeunes en situation de handicap mais également pour aller au devant des employeurs publics présents.

Informer les employeurs, une mission commune à France Travail & Cap Emploi 92.

Publié le 29/04/2024

Si la complémentarité de France Travail et de Cap Emploi sur le champ de l'accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap est désormais bien connue, il convient d'en faire de même sur le champ des services apportés aux employeurs privés et publics.

C'est dans cette optique que l'agence France Travail de Puteaux et Cap Emploi 92 ont organisé une table ronde à destination des employeurs du bassin Paris Ouest La Défense.

Atelier "ESTIME DE SOI ET ACCEPTATION DU HANDICAP" by Cap Emploi 92.

Publié le 24/04/2024

L’estime de soi est l’évaluation que l’individu fait de lui-même. Elle exprime une attitude d’approbation ou de désapprobation et indique le degré selon lequel il se croit capable, significatif, en pleine réussite, et digne…

L’estime de soi est un jugement personnel de mérite qui s’exprime dans les attitudes que l’individu véhicule vers les autres par des communications verbales et par d’autres comportements expressifs.

C’est pour renforcer cette estime de soi chez les personnes en situation de handicap accompagnées que Cap Emploi 92 déploie les ateliers "ESTIME DE SOI ET ACCEPTATION DU HANDICAP"

Salon de l’emploi public dans les Hauts-de-Seine.

Publié le 22/04/2024

La deuxième édition de notre salon de l’emploi public Hauts-de-Seine se tiendra le mardi 18 juin 2024 de 9h00 à 13h00

Pour cette édition, les recruteurs publics se retrouveront Pôle Universitaire Léonard de Vinci 12 avenue Léonard de Vinci à Courbevoie.

Lors de l’évènement, ils pourront :

Présenter leurs établissements et leurs missions,?
Faire découvrir leurs métiers,?
Satisfaire leurs besoins en recrutement,?
Rencontrer des candidats sélectionnés par Cap Emploi 92 et France Travail.

Vous êtes recruteurs public et vous souhaitez participer, vous êtes invité à communiquer par mail le nom et les coordonnées de l’interlocuteur de votre établissement auprès de la cheffe de projet France Travail, Madale Oirdia GHILI, qui se tient à votre disposition. oirdia.ghili@francetravail.fr

Maintien dans l'emploi ou évolution professionnelle ? Contactez-nous !

Publié le 22/04/2024

Cap emploi 92 intervient pour toute situation individuelle dans laquelle une personne risque de perdre son emploi du fait des difficultés liées à la situation de travail, son état de santé ou son handicap.

Se Préparer à l’entretien d’embauche et aborder son handicap.

Publié le 18/04/2024

Comme dire que je suis handicapé ?
Comment le dire ?
A qui le dire ?

Aujourd’hui, nous recevions madame Fatou DIOP, Sous-préfète chargée de mission développement économique et emploi auprès du préfet des Hauts de Seine.

Arrivée sur le département il y a sept mois, elle avait à cœur de venir à la rencontre de l’opérateur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Un nouveau Job Dating à l'actif de Cap Emploi 92.

Publié le 08/04/2024

Le jeudi 4 avril 2024, nous organisions un job dating en collaboration avec l’agence France Travail d’Antony pour favoriser les recrutements par la SIAE Initiative emploi et l’EA l’atelier du courrier.

Les métiers visés étaient les suivants :

Employé de restauration collective (H/F)
Préparateur de véhicules (H/F)
Agent de sécurisation des passages piéton. (H/F)
Agent de tri du courrier (H/F)

Participez au Rendez-vous de l’ergonomie avec Cap Emploi 92 & AZERGO

Publié le 05/04/2024

Nous avons le plaisir de vous inviter à l’événement "Le Rendez-Vous de l'Ergonomie"

Découvrez les ateliers dédiés à l'aménagement de poste et d’espace de travail ergonomiques, aussi bien dans l’objectif d’améliorer les conditions globales de travail que pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cap Emploi 92 partenaire de Chope ton taf

Publié le 03/04/2024

Du 4 avril au 31 mai, Chope ton taf revient pour sa 4e édition

Chope ton taf est un dispositif complet destiné aux jeunes de 16 à 30 ans qui réfléchissent à leur projet professionnel ou qui recherchent une formation. C’est aussi une occasion pour celles et ceux qui cherchent un job ou ont des entretiens à passer, de se préparer pour mettre toutes les chances de leur côté.

Arnaque à la DOETH…les employeurs publics sont également visés.

Publié le 03/04/2024

Depuis quelques mois, plusieurs employeurs publics ont été ciblés par des individus se faisant passer pour des représentants de structures du secteur protégé, comme des entreprises adaptées.

Journée Mondiale des troubles bipolaires

Publié le 30/03/2024

Publié le 14/03/2024

Aujourd’hui, c’est l’agence France Travail d’Asnières-Sur-Seine qui accueillait un atelier « aides et mesures en faveur des personnes handicapées

Durant la matinée, Yacine MENASRIA, conseiller placement team handicap France Travail et Linda MANKOUR, chargée de mission expert emploi handicap Cap emploi ont bénéficié d’un auditoire de 13 personnes attentives et participatives.

Après le traditionnel tour de table Yacine et Linda ont présenté les aides et mesures France Travail & CAP Emploi 92 et ce par étapes de parcours :

Choisir un métier
Se former
Préparer sa candidature
Chercher et trouver un emploi
Créer son entreprise.

En fonction des situations individuelles les personnes ont été orientées vers des actions les plus adaptées en lien avec leur conseiller référent .

Les réponses aux questionnaire démarche qualité de CAP Emploi 92 montrent une satisfaction globale des participants.

A refaire donc….

Cap Emploi 92 en lien avec les entrepreneuses de Villeneuve la Garenne

Publié le 13/03/2024

Le 12 mars dernier, nous avons eu l'occasion de participer à un évènement organisé par la municipalité de Villeneuve la Garenne.
"Les entrepreneuses de Villeneuve-La-Garenne".

Cet évènement avait pour objectif de favoriser l'interconnaissance entre les différentes entrepreneuses de la commune et de les accompagner à différents stades du développement de leur entreprise.

Les personnes présentes ont donc pu participer à une table ronde avec des partenaires de renom sur le sujet comme France Active Métropole, la Chambre de Commerce et d'Industrie des Hauts-De-Seine, l'association Link 'elles et Les Premières Ile-De-France.

La présence de Cap Emploi 92 était tout à fait opportune puisqu'on le sait, nombreuses sont les personnes en situation de handicap qui se lancent dans un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Dans le même temps, les aides de l'AGEFIPH et l'accompganement dont peuvent bénéficier les créatrices en sitiation de handicap sont autant d'atouts pour la réussite des projets.

Merci à la municipalité de Villeneuve la Garenne de nous avoir associés à cette matinale.

emploi handicap partenariat

L'expérimentation CDD tremplin/ EATT devient pérenne!

L’Urssaf et l’Agefiph guident les employeurs dans leurs déclarations OETH

Publié le 23/02/2024

L’Urssaf accompagne les employeurs dans leurs démarches liées à l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) en lien étroit avec l’Agefiph.

Les deux partenaires proposent deux sessions de webinaire sur les modalités de calcul et de déclaration de la contribution annuelle à réaliser pour le 5 ou le 15 mai 2024.

fonction publique recrutement

La Cellule Fonction publique de Cap emploi 75, Cap Emploi 92 et de Cap emploi 93 accueille Samantha IROULIN

Publié le 20/02/2024

La Cellule Fonction publique de Cap emploi 75, Cap Emploi 92 et de Cap emploi 93 accueille Samantha IROULIN, binôme de Thomas OVIGNEUR.
Cette arrivée est l'occasion de vous rappeler nos actions au service des employeurs de la Fonction publique.
Les équipes souhaitent la bienvenue à Samantha !

C’est nouveau sur le site internet… le signalement en ligne.

Publié le 19/02/2024

Cap emploi 92 intervient pour toute situation individuelle dans laquelle une personne risque de perdre son emploi du fait des difficultés liées à la situation de travail et son état de santé ou son handicap.
Nos chargés de missions accompagnent employeurs et salariés pour les besoins de maintien dans l’emploi pour prévenir le licenciement pour inaptitude médicale, pour les souhaits d’évolution professionnelle, de reclassement et de transition professionnelle.
Nos chargés de missions conseillent les partenaires sur l’évaluation de la situation et les préconisations possibles à mette en œuvre. Cap emploi est également opérateur du CEP, conseil en évolution professionnelle.
Vous êtes employeur ? Médecin conseil ? Médecin du travail ou de prévention ? Salarié, agent de la fonction publique, travailleur indépendant ? Partenaire ?
Remplissez ce formulaire, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais pour une évaluation de la demande.
https://capemploi92.org/content/files/Formulaire_signalement_92.pdf

Europ Net s'appuie sur Cap Emploi 92 pour trouver ses pépites.

Publié le 16/02/2024

Le 31 janvier dernier, Cap Emploi 92 accueillait les recruteurs d'Europ Net pour mener une opération de recrutement de collaborateurs en situation de handicap.

Les métiers cibles étaient les suivants

Hôte-sse d’accueil
Assistant-e administratif
Agent de propreté
Valet de chambre

Hélène qui nous rejoint en qualité de Chargée de mission Expert Emploi et Handicap
Esther qui occupera les fonctions de Chargée de missions transverses
Olive qui interviendra en qualité de Chargée de missions Employeurs

CAP EMPLOI 92 poursuit le renforcement de son équipe opérationnelle et ce sont 27 collaborateurs qui sont à la manœuvre afin d’accompagner toujours plus efficacement le recrutement et l’intégration, l’évolution professionnelle et bien évidement le maintien en emploi des actifs en situation de handicap et les employeurs privés et publics.

Actualisation du catalogue des interventions du FIPHFP

Qu’est-ce que le trouble du spectre de l’autisme ?
Quelles sont ses conséquences sur l’emploi ?
Les personnes porteuses de ce trouble peuvent-elles travailler dans le milieu ordinaire ?
Quels accompagnements existent-ils pour les employeurs publics ?

Transition professionnelle Cep

Amélioration de nos pratiques auprès des salariés en situation de handicap

Publié le 04/12/2023

L'acquisition des compétences est un enjeu crucial de la reconversion des personnes en situation de handicap surtout lorsque le handicap impose un changement de projet professionnel.
Les équipes de Cap emploi 75/92/93 organisent des rencontres régulières pour partager et essaimer les bonnes pratiques. Aujourd'hui, elles ont invité l'Agefiph Ile de France et Transitions pro, pour échanger autour du financement des projets de formation.

Journée internationale des personnes handicapées

Dans le cadre de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le Bureau d’Information Jeunesse et le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Bois-Colombes organisent leur premier atelier « Échanges avenirs professionnels » sur la thématique "Insertion professionnelle en milieu ordinaire et/ou protégé, échanger avec et rencontrer des professionnels du handicap"

C'est à ce titre que Carole DOUCHIN pour Cap Emploi 92 et Marièle GENERALI et François LERASLE pour l’Association Vivre ont présenté leurs offres de services et échangé sur les dispositifs d’accompagnements existants.

Les échanges ont été nourris et les questions nombreuses entre les orateurs et la vingtaine de participants.

Nous remercions mesdames Morgane Froux, référente handicap et Anne-Christine Jauffret, adjointe au maire de nous avoir associés à cette première.

handicap emploi maintien

Avez-vous déjà entendu parlé du rendez-vous de liaison ?

Publié le 22/11/2023

Le rendez-vous de liaison est un dispositif introduit par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Ce rendez-vous est destiné à maintenir un lien entre le salarié en arrêt de travail et son employeur.
Un nouveau dispositif pour prévenir la désinsertion professionnelle.

Pendant la SEEPH, c’est avec Cap Emploi 92 que la SACEM recrute ses pépites.

Publié le 22/11/2023

Initié par Suzanne Ndiaye, Responsable communication interne et Marie GOSSELLIN pour Cap Emploi 92, cette action de recrutement ciblait les métiers de Comptable, Chargé d’Affaires, Gestionnaire de Répartition Droits Etrangers et Gestionnaire Prévoyance Santé et Solidarité.

Après une opération de sourcing, les candidats ont été informés et préparés à l’exercice de l’entretien.

Le jour J, les 7 candidats présélectionnés ont bénéficié d’une présentation de la SACEM et de ses activités puis les entretiens de pré-recrutement se sont déroulés.

Le premier bilan à chaud a permit de recueillir la satisfaction des recruteurs, le processus de recrutement va se poursuivre avec, espérons-le de belles réussites.

Merci à la SACEM et à ses recruteurs de leur confiance

Journée Handicap à Villeneuve la Garenne, on commence par une « conférence inversée ».

Publié le 21/11/2023

Une conférence inversée, c’est quoi ???

L’animateur débute la conférence en recueillant les attentes des entreprises en venant à cette conférence.

La connaissance préalable des questions permet aux intervenants d'identifier les points sur lesquels ils peuvent apporter des réponses et cibler des réponses concrètes tout en présentant leur offre de services.

10 représentants d’entreprises se sont donné rendez-vous pour participer à un temps d’échanges avec entre autres, les opérateurs du service public de l’emploi.

Après l’ouverture officielle et la présentation de la matinée par Philippe Chibani-Jacquot, les entreprises ont été invitées à présenter quelles sont les informations que vous êtes venus chercher.

La première intervention de chacun a été l'occasion de présenter succinctement la structure qu'il ou elle représente, sa mission sur le champ de l'accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap et à répondre aux questions des employeurs.

Les interactions riches et nombreuses permettent de dire que nous avons atteint l’objectif.

Merci à Philippe Chibani-Jacquot pour son rôle de « monsieur Loyal » ; François LAMBERT pour l’Agefiph, Adelaide-Desiree MPONDO EPEE pour Pôle Emploi, Sylvie MAIZA et Halima DIARRA POUR Cap Emploi 92… et les autres.

Journée Handicap à Villeneuve la Garenne, on continue avec un Handijob.

Publié le 21/11/2023

Le principe est simple,

on collecte les besoins en recrutement,
on source les candidats
on les prépare à l’exercice des entretiens successifs

Ensemble, parlons recrutement de personnes en situation de handicap

Publié le 15/11/2023

Le 07 décembre de 9h30 à 10h30 Cheops, le réseau des Cap emploi et Pole emploi organisent un Webinaire à destination des employeurs privés et publics.

Il s’agit de vous présenter l’offre de service complémentaire favorisant les recrutements et les services accessibles pour embaucher des personnes en situation de handicap.

Recruteurs, Cap emploi et Pôle emploi sont là pour vous !

N’oubliez pas, une personne en situation de handicap au sein de vos équipes, c’est:

des compétences dont vous avez besoin,
une diversité qui améliore votre efficacité,
un engagement sociétal valorisant pour vous et vos salariés.

Rejoignez les 533 premiers inscrits…. Cliquez sur le lien.

Un Handijob, ça se prépare avec Cap Emploi 92 et Pôle Emploi.

Publié le 11/11/2023

Dans le cadre du Forum Emploi et Handicap qui se déroulera le mardi 14 novembre à l’orangerie, 89 rue du Château à Asnières-sur-Seine, deux ateliers ont été organisés, en amont de cet évènement, pour préparer les demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Unilever s’appuie sur Cap Emploi 92 et Pôle emploi pour trouver ses pépites.

Publié le 11/11/2023

C’est d’un contact avec Alexia BAIT, Chargée de Mission Entreprise à Cap Emploi 92, qu’a débuté cette action de recrutement.

Il s’agissait d’organiser une session de recrutement sur les métiers de responsable régional des ventes, responsable des ventes comptes-clés, directeur des opérations commerciales, analyste financier avec une ouverture sur les secteurs d’activités suivants : finance, supply chain, ventes, service client, ressources humaines, comptabilité…

Défi relevé pour les équipes de Cap Emploi 92 et de l’agence Pôle emploi de Rueil-Malmaison qui ont assuré la promotion de ces postes, le sourcing et la préparation des candidats.

Le 8 novembre, les équipes Unilever nous accueillaient dans leurs locaux et après un petit déjeuner , un mot d’accueil du Directeur des ressources humaines et une présentation d’Unilever et des secteurs d’activités, les entretiens de sélection se sont déroulés tout au long de la matinée.

Si les parcours de recrutement des 19 candidats ne sont pas terminés, nous avons d’ores et déjà un retour très positif des candidats et des recruteurs !

Merci aux équipes Unilever de leur confiance et pour paraphraser son Directeur des ressources humaines, « La diversité est un avantage et non une contrainte, le handicap ne doit pas être un frein. »

Publié le 06/10/2023

« Le 4 octobre se tenait la 1ère édition du Forum "Cap vers les Entreprises Adaptées" à la Cité des métiers de la Cité des sciences et de l'industrie et quelle belle réussite!
Une forte fréquentation de professionnels le matin et des demandeurs d'emploi nombreux et motivés l'après midi. Un évènement fédérateur autour de l'inclusion, de l'Economie Sociale et Solidaire qu'est le dispositif #Entreprisesadaptées.

Le cancer du sein nous concerne tous !!!!

Publié le 01/10/2023

Avec environ 60 000 nouvelles personnes touchées chaque année en France, le cancer du sein est le plus répandu des cancers féminins.

Près d'une femme sur huit sera concernée au cours de sa vie, le risque augmentant avec l'âge et près de 10 % des cancers du sein surviennent avant 40 ans.

Aujourd'hui, plus de 3 cancers du sein sur 4 sont guéris grâce au dépistage, qui permet un diagnostic précoce et aux progrès des traitements.

Le dépistage permet de traiter la maladie à un stade peu avancé avec des traitements qui peuvent être moins lourds et moins invalidants, et des chances de guérison qui atteignent 90 % en France.

Tout au long du mois d'octobre, les initiatives se multiplient pour sensibiliser la population au cancer du sein et promouvoir le dépistage précoce et Cap Emploi 92 ne sera pas en reste avec la sensibilisation de son personnel féminin et du public que nous accompagnons.

Et parce que le dépistage c’est la vie, il n’y a pas à hésiter….

Emploi accompagné SPE LADAPT Amis de l'Atelier

Poursuite du partenariat entre le SPE et les opérateurs de l’emploi accompagné dans les Hauts de Seine.

Publié le 30/09/2023

Cette fin du mois de septembre a vu la négociation et la signature de la convention de gestion entre le service public de l’emploi avec Pôle Emploi et Cap emploi 92 et les opérateurs de l’emploi accompagné avec Ladapt Hauts de Seine et la Fondation des Amis de l’Atelier.

Cette convention porte sur les exercices 2024/2025, elle organise et formalise la mutualisation de moyens et les conditions de partenariat entre les différents intervenants, permettant ainsi de mettre en œuvre conjointement un soutien à l'insertion professionnelle et un accompagnement médico-social d'un travailleur handicapé et de son employeur.

Chacun des opérateurs a donc la charge de promouvoir l’emploi accompagné auprès de son public et des employeurs privés et public et de participer aux travaux de manière coordonnée comme le prévoit la convention.

En savoir plus.

référents ; handicap ; partage ; information

Cap Emploi 92 s'implique dans la rencontre territoriale des Référents Handicap des Hauts de Seine.

Publié le 29/09/2023

Le 28 septembre, à l’invitation de Stéphanie Bergerot, Chargée d'Etudes et Développement à la Délégation Régionale Ile-de-France de l’Agefiph, Cap Emploi 92 participait à la rencontre territoriale des Référents Handicap des Hauts de Seine.

équipe rigueur anticipation

1er "DU STADE VERS L'EMPLOI" pour Cap Emploi 92.

Publié le 25/09/2023

Le mardi 19 septembre, Cap Emploi 92 s’associait à l’équipe Pôle Emploi de Montrouge pour proposer aux employeurs de s’appuyer sur les valeurs du sport pour recruter autrement.

Cet événement innovant proposait aux entreprises de recruter autrement en se concentrant, dans un premier temps, sur les savoir-être des candidats, mis en valeur au travers d’une pratique collective du sport et des valeurs du rugby.

Cap Emploi 92 assure la promotion de la Plateforme de l'inclusion

Publié le 25/09/2023

Le lundi 25 septembre, 28 demandeurs d'emploi en situation de handicap se sont retrouvés dans les locaux de l’agence Pôle emploi de Clichy.

Au programme, un atelier consacré à la présentation et l’utilisation de la Plateforme de l'inclusion ainsi qu'un focus sur le dispositif DuoDay.

Cet atelier était co-animé par Carole Douchin pour Cap Emploi 92, Stephanie Le Pendu (référente TH) et Jean François Desmanet(conseiller entreprises) de la team TH de l’agence de Clichy.

Les personnes présentes ont également bénéficié d'une présentation de l’opérateur IAE ARDEUR SOLUTIONS ETTI et de l'information sur le forum Emploi & Handicap « Cap vers les EA IdF » du 04 octobre prochain.

Devant le succès et la satisfaction exprimée par les participants, un second atelier sur la même thématique est prévu le lundi 02 octobre au sein de l'agence Pôle emploi de Colombes et pour l'occasion, ce sont les 2 recruteurs de SUEZ RV Rebond Insertion et LCMH groupe qui viendrons présenter leur structure et besoin en recrutement.

Participez à la Rencontre Territoriale du département des Hauts de Seine

Publié le 18/09/2023

Le Réseau des Référents Handicap de l'Agefiph Île-de-France s'associe à la DRIEETS d'Île-de-France - UD92, à Cap Emploi 92 et à Pôle emploi 92 afin de vous proposer une Rencontre Territoriale sur le thème "Comment passer de l'intention à l'action ?"

Cette rencontre se déroulera le jeudi 28 septembre 2023 de 8h30 à 12h30 au Siège du Crédit Coopératif situé 12 boulevard de Pesaro à Nanterre
Accès : RER A - Gare Nanterre Préfecture

En utilisant la technique du théâtre forum les scènes aborderont les sujets suivants :

Convaincre un manager réticent de recruter
Passer outre une mauvaise expérience
Inviter un collaborateur à se déclarer
Donner confiance pour que l’autre ose exprimer ses réels besoins
Travailler sur un aménagement de poste avec un salarié en situation de handicap
Travailler avec lui sur la peur d’être stigmatisé

Cliquez pour vous inscrire

Ne tardez pas.... le nombre de places est limité à 60 participants !

Entreprises Adaptées Insertion Handicap

"Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée organisé par Cap emploi !

Publié le 30/08/2023

« Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée !
La première édition organisée par Cheops IIe de France et les Cap emploi franciliens se tiendra le mercredi 4 octobre à la Cité de métiers de Paris :
- De 9h à 12h30 une matinale réservée aux professionnel
- De 13h30 à 17h30 une après-midi ouverte aux demandeurs d’emploi

collaboration inclusionprofessionnelle

DUODAY 2023, Ensemble, faisons avancer l'inclusion professionnelle des personnes handicapées !

Publié le 26/07/2023

Le compte à rebours est déclenché, nous sommes à 130 jours de la 6ème édition du Duoday.
Employeurs privés et publics et personnes en situation de handicap, rejoignez-vous le jeudi 23 novembre 2023 pour ensemble, favoriser la collaboration et à la diversité dans le monde professionnel.
Les entreprises participantes ouvriront leurs portes aux personnes en situation de handicap, leur offrant ainsi la possibilité de découvrir différents secteurs professionnels et de participer activement à des tâches concrètes, favorisant ainsi de futures collaborations fructueuses.
Comme en 2022, les agences Pôle Emploi et les 98 Cap Emploi se donnent comme objectif de promouvoir Duoday auprès des employeurs, des demandeurs d'emploi et bien évidement d'accueillir des duos au sein des teams handicap.

Préformation Oasis Sanitaire

La team Cap Emploi 92 est présente sur le Forum Emploi & Alternance organisé par BOUCLE NORD DE SEINE et Camille Durand, la Responsable du département développement économique.

Très bonne organisation (signalétique, logistique, accueil des publics …)
Le Service Public de l'emploi est mobilisé avec les agences Pôle emploi du bassin, les Missions Locales, Cap Emploi 92 et les services emploi des mairies du bassin

Un flux de candidats important
Des employeurs et partenaires au rendez-vous (100 environ)
Environ 1000 offres plusieurs secteurs d’activités
Des ateliers de préparation aux entretiens (avec aussi de la sophro, esthétique…)

Merci à Camille Durand de nous associer chaque année à cet evennement.

Merci à la team Cap Emploi 92 avec Laurence GUMBS - ZADIGUE, Halima DIARRA, Carole Douchin, Linda Mankour et Sylvie Maiza

Recrutement Information Handicap

« Place à l’Emploi » avec Cap Emploi 92 et METRO

Publié le 22/05/2023

Lancé en janvier 2022, ce projet imaginé par METRO France, avec le soutien de l’UMIH et du GHR, a permis de venir en aide aux restaurateurs impactés par des problèmes de recrutement à la suite de la crise sanitaire.

« Place à l’Emploi » leur a permis d’aller à la rencontre de candidats motivés lors de salons de l’emploi organisés dans les halles METRO partout en France.

Emploi Handicap Sport

Retour sur le Forum Handicap Emploi et Sport du 17 mai.

Publié le 19/05/2023

Si l'heure n'est pas encore au bilan chiffré (mais on y travaille...), je tenais à remercier les entreprises et partenaires qui se sont mobilisés aux côtés de la Fédération Française Handisport et de Cap Emploi 92.

Vous avez joué le jeu pour offrir de réelles opportunités d'emploi aux personnes en situation de handicap et celles qui ont fait le déplacement ont rencontré des recruteurs bien évidement exigeants mais surtout bienveillants.

emploi rencontre réussite

Publié le 14/11/2022

C'est malheureusement devenu une habitude, chaque année, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

Cap Emploi 92 lance une campagne d'information de ses contacts employeurs privés et publics pour contrer ces agissements malveillants et délictueux.

Si vous êtes contactés par ces personnes, l'Agefiph met à disposition un formulaire de signalement pour lutter contre ces tentatives de fraudes.

https://lnkd.in/efy6aztv

Webinaire spécial employeurs « Emploi & handicap : une heure pour passer à l'action ! »

Publié le 12/11/2022

Chefs d’entreprise, responsables RH, patrons de TPE-PME, acteurs engagés en faveur du handicap, participez à ce webinaire pour connaître les dispositifs qui permettent de recruter des personnes en situation de handicap. Une web-émission réalisée en partenariat avec Cap emploi, le FIPHFP, l’Agefiph, Les entreprises s’engagent, le Medef, l’U2P et la CPME.

#inclusion #emploi #handicap

Données chiffrées sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Publié le 04/11/2022

En ce début de mois, la Dares - ministère du Travail publie les informations sur l’obligation d’#emploi des travailleurs #handicapés

Ces données chiffrées sont élaborées selon les nouvelles règles applicables en vertu de la loi de septembre 2018 entrée en application en 2020.

#SEEPH #DUODAY #EMPLOI #HANDICAP

HACKATHON EMPLOI & HANDICAP par l'Association OETH

Publié le 09/09/2022

Faire émerger les solutions dont le secteur du sanitaire et social a besoin grâce à vous !
L’association OETH et l’accélérateur 21 lancent le premier Hackathon Emploi & Handicap qui aura lieu les 7 et 8 octobre aux portes de Paris à Montrouge.
Cette démarche participative retient l'attention de Cap emploi!

Revalorisation des aides de l'AGEFIPH

Publié le 07/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. ce contexte fragilise la société, dont une partie des personnes et entreprises ciblées par l'Agefiph.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, l'Agefiph et le FIPHFP ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Revalorisation des aides du FIPHFP

Publié le 07/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. ce contexte fragilise la société, dont une partie des personnes et entreprises ciblées par l'Agefiph.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, le FIPHFP et l’AGEFIPH ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Programme exceptionnel du FIPHFP.

Publié le 07/09/2022

Le FIPHFP annonce le début du déploiement d’un programme exceptionnel visant à accompagner les employeurs publics sur quatre axes prioritaires

l’accessibilité numérique, l’évolution de carrière des travailleurs handicapés,
les nouveaux modes et lieux de travail,
l’accompagnement des personnes ayant un handicap invisible.

#formation #projet #emploi #social

Cap Emploi 92 aux côtés de Cheops IDF et de l'IRTS Montrouge.

Publié le 07/09/2022

Choisir un métier du secteur social, c’est choisir un métier engageant et porteur de sens, un métier avec de réelles perspectives d’emploi et de carrière, accessible selon le diplôme avec ou sans le bac.

C’est être prêt à se remettre en question pour apprendre à écouter sans proposer de solutions toutes faites, accompagner en équipe des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect de leur parole, de leurs motivations et de leurs savoirs.

aides AGEFIPH FIPHFP

Revalorisation des aides en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Publié le 02/09/2022

Le 12 août 2022, l'INSEE a confirmé que l'inflation atteindrait 6,8 % sur un an en septembre. Ce contexte fragilise la société.

Après un accompagnement exceptionnel pendant la crise sanitaire de la Covid 19, l'Agefiph et le Fiph-fp ont décidé de réagir en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap et des entreprises qui bénéficient de leurs aides financières.

Fonction publique Emploi Handicap

Comment intégrer l’une des trois fonctions publiques ?

Publié le 18/08/2022

Le forum de recrutement spécialisé en Industries de Santé revient en 2022 !

Publié le 13/07/2022

Rencontrez votre futur employeur au forum emploi des Industries de Santé 2022 !

Vous terminez votre formation menant aux métiers des Industries de Santé ?
Vous êtes diplômé ? Vous êtes en reconversion professionnelle ?
Vous êtes actuellement â la recherche d’un CDD ? D’un CDI ?

Le Leem et ses partenaires organisent le Forum emploi des Industries de Santé. Présents dans 2 villes, ces forums seront pour vous l’occasion de rencontrer des entreprises industrielles de santé !

Pour participez en présentiel à Paris, Ie 6 octobre, inscrivez vous en ligne

https://www.forumemploi-industriessante.fr/inscription

Le programme de la journée
Ateliers coaching / Expérience & Compétences / Profil connecté / Atelier CV Job dating / Postes â pourvoir / Réseau / Rencontres avec des recruteurs.

Les collaborateurs de Cap Emploi 92 vont assurer l'information des personnes en situation de handicap en lien avec les agences de Pôle Emploi.

#emploi #job #chomeurs #onchercheensemble

L’Entreprise Ephémère pour l’Emploi arrive à Courbevoie du 13 septembre au 27 octobre 2022.

Publié le 13/07/2022

Plus qu’un club de recherche d’emploi, c’est une entreprise temporaire dont la seule mission est de permettre à ses 50 associé(e)s de trouver un emploi ! C’est-à-dire une mission enrichissante, motivante et qui répond aux besoins de chacun.

Les webinaires de Cap Emploi 92 reprennent en septembre

Publié le 12/07/2022

Au cours du premier semestre 2022, ce sont plus de 220 collaborateurs des 14 agences Pôle Emploi des Hauts de Seine qui ont participé à un ou plusieurs des webinaires organisés par l'équipe de Cap Emploi 92.

#handicap #recrutement #partenaire #pôleemploi

Publié le 15/06/2022

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a introduit un nouvel article L. 1226-1-3 dans le Code du travail et a instauré la possibilité d’organiser un nouveau rendez-vous de liaison pour les salariés en arrêt de travail d’au moins 30 jours.
Il s’agit d’un rendez-vous entre le salarié en arrêt de travail et l’employeur, associant le service de prévention et de santé au travail.

DuoDay 2022 : c'est parti !

Publié le 14/06/2022

A vos agendas : la 5ème édition nationale du DuoDay se déroulera le jeudi 17 novembre 2022, dans toute la France
La prochaine édition de DuoDay aura lieu partout en France et les inscriptions sont désormais ouvertes !

Publié le 26/05/2022

On le sait les trois Fonctions Publiques sont, au même titre que les employeurs privés, assujetties à l’atteinte du taux d’emploi prévu par la loi.
Dans le même temps, intégrer la Fonction Publique est un objectif professionnel pour bon nombre des personnes accompagnées par Cap Emploi.

L’emploi d’une personne handicapée, ça ne s’improvise pas…

Publié le 23/05/2022

On le sait, les personnes en situation de handicap sont touchées encore plus durement que les autres par l’inactivité professionnelle. En parallèle, nombreux sont les employeurs, privés ou publiques, soucieux d’ouvrir leurs recrutements de la façon la plus large possible.

#handicap #apprentissage #formation #inclusion

Cap Emploi 92 assure la promotion de l’apprentissage.

Publié le 18/05/2022

Depuis janvier 2021 le dispositif Les « entreprises pour la Cité » propose trimestriellement un webinaire « Apprentis : oui, c’est possible !» pour décortiquer un point précis de ce dispositif d’alternance et d’excellence.

Le sujet de ce mois de mai était « Apprentis handicapés…Oui, c’est possible » et c’est une quarantaine d’employeurs qui s’est retrouvé autour de ce thème.

Au programme :

· S’ENGAGER ET S’ENTOURER POUR MIEUX SOURCER »

· ADAPTER SA CAMPAGNE ET SON PROCESS DE RECRUTEMENT

· LES SPECIFITES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE POUR LES APPRENTIS HANDICAPES

· INTEGRER ET ACCOMPAGNER L’APPRENTI HANDICAPE

Pour chacun de ces items, des représentants de la DRIEETS 92, d’ADECCO, de l’Agefiph Ile de France et de Cap Emploi 92 se sont exprimés pour témoigner de leur expérience, présenter les outils, expliciter les méthodes….en un mot, faire passer le message que « Apprentis handicapés….Oui, c’est possible »

Merci à Cécilia NICOLAS Cheffe de projet "Développement de l’ Apprentissage" sur les Hauts de Seine de nous avoir associés à ce webinaire qui, nous l’espérons, donnera aux employeurs l’envie de tenter l’expérience.

Pour voir le replay, cliquer sur le lien.
https://app.livestorm.co/les-entreprises-pour-la-cite-3/apprentis-handicapes-oui-cest-possible/live?s=9d7743f8-6bb8-4e8a-a893-2ea4fbd9d758#/chat

#TOM #handicap #recrutement

Mission Handicap de CAPGEMINI, journée Portes d’ouvertes avec Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 16/05/2022

Soucieuse de faire croitre le taux d’emploi de l’entreprise, la Mission Handicap a souhaité venir à la rencontre des demandeurs d’emploi.

Organisée au sein du Pôle Emploi de Nanterre, le public a été présélectionné, informé, préparé à tirer le meilleur parti de cette opération.

Cette Journée Portes Ouvertes a été très satisfaisante du point de vue de l’employeur et du point de vue du partenariat entre Pôle Emploi & Cap Emploi.

70 personnes en situation de handicap s’étaient inscrites pour participer à cette manifestation et 40 étaient au rendez-vous pour découvrir Cap Gemini et ses métiers.

14 profils sont pressentis par l’employeur pour continuer le parcours de recrutement.

La Mission Handicap de CAPGEMINI souhaite renouveler l’expérience et se propose de confier à Pôle Emploi et Cap Emploi 92 l’organisation d’un jobdating pour des postes d’assistants de direction.

Partenariat entre la mairie d'Asnières, Pôle Emploi et Cap Emploi 92.

Publié le 16/05/2022

On le sait, les personnes en situation de handicap sont touchées encore plus durement que les autres par l’inactivité professionnelle. En parallèle, nombreux sont les employeurs, privés ou publics, soucieux d’ouvrir leurs recrutements de la façon le plus large possible.

#TOM #Alternance #handicap #recrutement

#TOM Alternance, opération réussie pour Cap Emploi 92 et Pôle Emploi Boulogne

Publié le 11/05/2022

#TousMobilisés sont des opérations lancées par Pôle emploi pour accompagner le plan de relance

Ces événements, organisés dans chaque agence ont pour objectifs de

Faire se Rencontrer directement des employeurs qui recrutent et des demandeurs d’emploi
Faire découvrir des métiers à des demandeurs d’emploi
Promouvoir les opportunités de formation auprès du public

Certains événements sont particulièrement dédiés aux personnes en situation de handicap.

Handicap Fédération Hospitalière

Lancement du MOOC pour les Référents Handicap de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Publié le 09/05/2022

La Fédération Hospitalière de France (FHF) a lancé en avril dernier un MOOC pour professionnaliser les référents handicap de la Fonction publique hospitalière.

Evolution Transition Handicap

Le CEP Salarié, ça marche avec Cap Emploi 92

Publié le 05/05/2022

Le conseil en évolution professionnelle (CÉP) constitue pour chaque actif une opportunité de faire le point sur sa situation professionnelle et, le cas échéant, d’élaborer, de formaliser et de mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité, etc.

Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles.

Les Cap Emploi sont engagés dans ce dispositif et ce en direction des actifs en situation de handicap.

A fin avril 2022, 229 personnes étaient en parcours actifs avec nos collaborateurs et 108 d’entre-elles ont entamés ce parcours en 2022.

La plus-value de l’action de Cap Emploi 92 sur ce sujet est de plus en plus reconnue, preuve le nombre de prise en charge et la qualité des orientations.

En savoir plus sur le CEP Salarié.

Alternance Handicap recrutement

Publié le 26/01/2022

L’ACMS (Association des Centres Médicaux et Sociaux) est le plus important service de santé au travail interentreprises français.

Sur l'ensemble du territoire, l'ACMS emploie :

Près de 200 médecins du travail assistés de 200 infirmiers.
Des professionnels de la prévention.
Des techniciens et ingénieurs de différents domaines tels que l’ergonomie, la toxicologie, la psychologie du travail, l’hygiène/sécurité…
Des assistants techniques en santé au travail.
Des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP).
Des assistants sociaux.

Publié le 16/09/2021

Au programme : sensibilisation des candidats sur les modalités de l’alternance, le choix et la recherche du centre de formation et la recherche d’entreprise.

Toute l’année, les ateliers seront proposés aux candidats suivis par Cap Emploi 92.

Vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez contacter notre référent alternance François LAMBERT : f.lambert@capemploi92.org

Cap Emploi 92 accueille de nouveaux stagiaires

Publié le 16/09/2021

La dixième campagne d'accueil de stagiaires débute à Cap Emploi 92 puisqu’aujourd’hui l’équipe de Cap Emploi 92 accueille ses deux stagiaires.

En cours de cursus psychologie au sein de l’École de Psychologues Praticiens (https://www.psycho-prat.fr) Jeanne et Yohan nous rejoignent et partagerons le quotidien des collaborateurs jusqu’en mai 2021.

Jeanne est affectée au service CEP Salarié tandis que Johan intègre notre Pôle Employeurs.

Bienvenue à eux pour une période que nous leur souhaitons enrichissante et pleine d’apprentissage.

Alternance Apprentissage Handicap

Opération Places Vacantes en CFA.

Publié le 08/09/2021

Le 6 octobre prochain, Cap Emploi 92 via son référent alternance François LAMBERT participera à l'Opération Places Vacantes en CFA.

Cette matinée prendra le format d’un mini-salon avec des stands pour les CFA et UFA des Hauts-de-Seine proposant des places vacantes en apprentissage (Premiers niveaux de qualification : CAP, Bac, TP niveau 3 ou 4, BP, etc.) et ayant des partenaires employeurs en attente de candidats.

Handicap Projet Reconversion

Inclu’Pro Formation, une offre de formation destinée aux personnes en situation de handicap.

Publié le 08/09/2021

Inclu’Pro Formation est une offre de formation nationale portant sur l’amont de la qualification dont l’objectif est de faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel ou de leur projet de reconversion.
Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque région, les parcours de formation sont différents d’une région à l’autre.

Plan Relance Apprentissage

1 JEUNE 1 SOLUTION : Cap Emploi 92 se mobilise pour la mise en oeuvre du plan gouvernemental

Publié le 01/07/2021

Cap Emploi 92 participait le 1er Juillet 2021 au Comité 1 JEUNE 1 SOLUTION pour le bassin d'emploi Grand Paris Seine Ouest.

Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune mais aussi aux personnes en situation de handicap.
Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté afin de répondre à toutes les situations.

Pour rappel :

- L'Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) est prolongée jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations
- Les aides au recrutement en apprentissage sont prolongées jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations
- Les aides au recrutement en contrat de professionnalisation sont prolongées jusqu'au 31/12/2021 : Cliquez ICI pour plus d'informations

Toutes les informations sont disponibles sur le site : 1 JEUNE 1 SOLUTION

Salon Emploi

Publié le 18/05/2021

Se former ou se reconvertir aux métiers de la DAO, obtenir un titre professionnel reconnu en dessinateur projeteur en béton armé, Tractebel en France recrute, pour la rentrée, une promotion dédiée d’élèves en alternance avec pour objectif d'intégrer 50% d’élèves en situation de handicap !
Construit en partenariet avec l’AFPA de Champs sur Marne, la future promotion effectuera son alternance dans l'entreprise sur les sites de Lyon ou de Gennevilliers. Les 14 candidats sélectionnés commenceront par une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) dès le 18 octobre prochain. « Il existe quelques prérequis pour accéder à la POEI : les candidats doivent savoir prendre des notes, communiquer, maîtriser les outils du Pack office, mais aussi faire preuve de capacité d’adaptation, de gestion du stress et des émotions » précise Célestine Joly, Responsable adjointe du Pôle DAO - Projets EAU.

Intérim & Emploi avec les Cap Emploi et Adéquat Interim

Publié le 11/05/2021

Partenariat lancé entre CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS, les 8 Cap Emploi Franciliens et Adéquat Interim & Recrutement.

Implantée sur 4 des 8 départements Franciliens, c'est sur sollicitation d’Andy Belliau et Nawell Gralla que s'est tenue une réunion de présentation.

Solidarité Inclusive AI

Des salariés en insertion pour prêter main forte aux EHPAD et aux résidences pour personnes handicapées

Publié le 10/05/2021

Pour répondre aux situations de tension sur les effectifs rencontrées en Ehpad et dans les résidences pour personnes en situation de handicap, le Gouvernement facilite la mise à disposition de salariés en insertion pour assurer les missions non médicales mais essentielles au bon fonctionnement des établissements (nettoyage, portage de repas aux résidents, lingerie, maintenance, etc.).
Cette solution présente de réelles opportunités d'emploi pour les personnes accompagnées par Cap emploi.

Alternance Recrutement Formation

« Alternance par DuoDay » du côté recruteur

Publié le 10/05/2021

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, Pôle emploi, Cap emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay ».

Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

Alternance Recrutement Formation

« Alternance par DuoDay » du côté personnes handicapées

Publié le 10/05/2021

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, Pôle emploi, Cap emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et l’ALGEEI, se mobilisent pour une opération spéciale « Alternance par DuoDay ».
Une seule ambition : favoriser la rencontre directe entre l’offre et la demande d’emploi en créant une journée nationale alternance & handicap le 27 mai 2021.

Rapprochement Pôle Emploi / Cap Emploi

Publié le 06/05/2021

Rapprochement Pôle Emploi / Cap Emploi, les travaux se poursuivent sur les Hauts de Seine et plus particulièrement avec l'agence d'Asnières avec l'organisation de trois ateliers sur le thème des prestations AGEFIPH.

Merci aux collaborateurs de Cap Emploi 92 et de Pôle emploi pour leur implication dans ces travaux d'acculturation et de partage d'expériences

Salon Alternance

Le 27 mai aura lieu la 1ère édition de Alternance par DUODAY!

Publié le 05/05/2021

Au programme:

Des webinaires sur l'alternance inclusive
Des offres de contrats en alternance
Des rencontres employeurs et candidats

Pour en savoir +

Cette 1ère édition Alternance par DuoDay a lieu sur https://lnkd.in/duZGgfr un outil de Pôle emploi.
Une action construite en partenariat avec Cap emploi.

AIDE EMBAUCHE

Publié le 24/03/2021

Afin de relever le défi du chômage des jeunes qui sont particulièrement touchés par la crise sanitaire et économique, le Gouvernement a déployé le Plan 1 jeune 1 solution.

Les acteurs du Service Public de l’Emploi que sont l’APEC, Cap emploi, les Missions locales et Pôle emploi, sont tous mobilisés autour de ce plan Jeunes puisque cette collaboration et leur complémentarité sont essentielles à la réussite !

Publié le 23/03/2021

Ce dispositif fait partie du panel des mesures prévues par le plan « 1 jeune, 1 solution » qui a pour objectif de trouver la solution la plus adaptée à chaque jeune pour faciliter leur insertion dans le marché du travail.

Son objectif est de permettre l’inclusion durable dans l’emploi des jeunes les plus éloignés du marché du travail.

Les Prestations d’Appuis Spécifiques mais, qu’est-ce que c’est ?

Publié le 23/03/2021

Les Prestations d’Appuis Spécifiques ont pour objectif d’identifier les besoins en lien avec les conséquences de la situation de handicap à tout moment du parcours de la personne et les moyens de les compenser.

#emploi #SAP #cap92 #capemploi92

1 jeune, 1 solution, le Bus pour l'emploi.

Publié le 19/03/2021

Le Bus pour l'emploi sera à Antony le mardi 30 mars de 9h à 17h.

Cette action vise à promouvoir les métiers des services à la personne (SAP) et de développer l’emploi dans les territoires, en sillonnant plusieurs villes du département (Nanterre, Antony, Puteaux, Boulogne, Chatenay Malabry, Bagneux, Meudon…).

Il s'agit d'une action partenariale entre le service public de l'emploi et de la formation, les entreprises du secteur et les collectivités publiques. Le Bus pour l'emploi permet d'aller au plus près des usagers tout en respectant les règles sanitaires liées au COVID 19.

Le Bus pour l'emploi a fait une première sortie sur Nanterre les 25 et 27 août dernier et a remporté un succès certain. Plus de 300 personnes (demandeurs d'emploi, personnes âgées, aidants familiaux, professionnels du secteur...) se sont présentées et une cinquantaine a fait acte de candidature.

CAP EMPLOI 92 sera partenaire du Bus pour l’Emploi en effectuant une large information et un sourcing de candidats dont les profils correspondent aux besoins des employeurs présents sur place (auxiliaire de vie, aide-ménagère, garde d'enfants...).

En savoir plus sur CAP 92.

#emploi #handicap #alternance #jailebonprofil

Prolongation des aides du Plan 1 JEUNE 1 SOLUTION

Publié le 18/03/2021

Grâce au dispositif d’aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution », près d’1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ont été recrutés entre août 2020 et janvier 2021 en CDI ou CDD de plus de 3 mois;

Pour maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, ces aides seront prolongées

- prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021 de l’aide exceptionnelle pour l’alternance
- prolongation de l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) jusqu’au 31 mai 2021 dans la limite de 1,6 Smic

Pour faire face aux risques que fait peser la crise sanitaire, soutenir et développer les entreprises sociales inclusives, le plan de relance pour l’inclusion de 320 millions d’euros a permis de :
- Consolider les emplois existants dans les 5000 entreprises soutenues sur tout le territoire.
- Créer 40 000 emplois nouveaux entre 2021 et 2022 (dont 27 000 en 2021).

Publié le 23/12/2020

Votre Cap emploi vous souhaite une excellente année 2021!
Ensemble, construisons l'avenir

Duoday 2020, le bilan de Cap Emploi 92.

Publié le 04/12/2020

DUODAY un évènement qui, malgré le contexte sanitaire, aura encore fait ses preuves !

Partout en France, cette opération Nationale a permiT la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations

#alternance #handicap #possible

Petit déjeuner virtuel entre L'Oréal et Cap Emploi.

Publié le 25/11/2020

Le partenariat entre L'Oréal et Cap Emploi 92 a débuté en 2019 avec une commande du Préfet des Hauts de Seine pour l'organisation d'un Job dating consacré au recrutement de personnes en situation de handicap...

Et 2020 a vu s'étoffer très largement les actions mises en oeuvre en lien avec l'ensemble des Cap Emploi Franciliens.

C'est pour faire un bilan de 2020 et d'ores et déjà lancer les bases de 2021 qu'un "Petit déjeuner Virtuel" s'est tenu aujourd'hui même.

#alternance #handicap #possible

Campagne Alternance 2020 de Handiformabanques

Publié le 25/11/2020

Comme chaque année depuis 2007, l’association HandiFormaBanques associe les Cap Emploi pour sourcer les personnes reconnues travailleurs handicapés qui souhaitent s’orienter vers les métiers du secteur bancaire dans le cadre de contrats en alternance.

L’insertion par l’activité économique, un outil pour l'emploi des personnes handicapées.

Publié le 25/11/2020

Publié le 20/10/2020

Certaines insertions ou certains maintiens dans l’emploi peuvent rencontrer des difficultés liées à la crise sanitaire.
Une action proactive sera menée par les Cap Emploi en direction des entreprises privées et des personnes en situation de handicap afin de s’assurer que les conditions de travail sont toujours adaptées et garantir la mise en place des actions correctrices que la situation impose.

Participez au Salon en ligne "Emploi et Handicap"

Publié le 20/10/2020

A l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, le Pôle-Emploi de Nanterre, en partenariat avec Cap Emploi 92 et la Mission Handicap de la mairie de Nanterre, vous propose de participer au Salon en ligne Emploi et Handicap.

Publié le 02/10/2020

Ne donnez jamais vos codes CPF, ils vous sont propres et personnels. Les parrainages, les offres d’emploi conditionnées à l’utilisation de votre CPF ou toute autre sollicitation sont des pratiques frauduleuses. Pour utiliser votre CPF, un seul site officiel https://www.moncompteformation.gouv.fr/

Paris pour l'Emploi, édition en réalité augmentée…

Publié le 02/10/2020

L'unique rendez-vous emploi/formation d'ampleur nationale se décline les jeudi 8 et vendredi 9 octobre simultanément à travers un salon en mode présentiel ainsi qu'en digital.

C'est sous un vaste chapiteau d'un demi-hectare implanté place de la Concorde à Paris que se réuniront physiquement ou en ligne quelque 1 000 représentants des ressources humaines proposant 5 000 offres d'emploi/formation…

Babychou découvre Cap Emploi 92

Publié le 01/10/2020

Ce matin, madame Sonia FERREIRA BIEZ, Directrice de l'agence Babychou Services de Suresnes-Puteaux découvre en détail l'offre de service de Cap Emploi 92.

Au programme, la présentation de nos axes recrutement avec un focus alternance, évolution professionnelle et maintien dans l'emploi.

Merci à Annie LANDA, François LAMBERT,Marie Gossellin et Laurence RISPE de leur participation.

Si comme Sonia FERREIRA BIEZ , vous souhaitez en savoir plus sur Cap Emploi 92 , contactez nous et nous organiserons une rencontre

contact-employeur@capemploi92.org

#alternance #handicap #possible

L’ACMS s’associe au CIAMT pour organiser le Village Santé-Travail sur le Parvis de La Défense.

Dans le cadre des Rencontres nationales Santé-Travail organisées le 24 septembre, l’ACMS s’associe au CIAMT, autre Service de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) d’Île-de-France, pour organiser, sur le Parvis de La Défense, le Village Santé-Travail sur le thème du maintien en emploi.

Le dispositif "Emploi Accompagné" en Ile de France.

Publié le 30/07/2020

Sur les 8 départements Franciliens, ce sont 18 dispositifs Emploi Accompagné qui sont conventionnés pour un total de 855 parcours.

Dans les Hauts de Seine, les deux opérateurs LADAPT HAUTS DE SEINE et Fondation des Amis de l'Atelier bénéficient d'une convention de gestion avec le Service Public de l'Emploi dont Cap Emploi 92.

En savoir plus sur l'Emploi Accompagné https://urlz.fr/dyrY

#1jeune1solution, le nouveau plan du gouvernement pour favoriser l'emploi.

Publié le 28/07/2020

Plusieurs mesures ont été présentées et parmi elles, une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans.

Plus d'infos ici : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/emploi-des-jeunes-presentation-du-plan-1-jeune-1-solution

L’alternance, c’est aussi une solution pour recruter un collaborateur en situation de handicap, alors pour le département des Hauts de Seine, n’hésitez pas à contacter François LAMBERT, notre référent Alternance f.lambert@capemploi92.org

Maintien dans l'emploi -Transition professionnelle

Publié le 26/06/2020

Après la parution des chiffres clés 2019 de l’AGEFIPH, c’est au tour du FIPHFP de publier son rapport d’activité 2019.

Pour la 1ère fois, le rapport national du FIPHFP intègre un cahier central avec des informations et données chiffrées régionales.

A noter qu’en 2019, grâce aux actions combinées de la Cellule Fonction Publique et de l’ensemble de ses collaborateurs, Cap Emploi 92 a œuvré à la conclusion de 282 embauches dans l’une des trois Fonctions Publiques.

Plus de détails en suivant le lien

http://www.fiphfp.fr/Le-FIPHFP/Actualites-du-FIPHFP/Un-rapport-annuel-2019-du-FIPHFP-nouvelle-formule

Publié le 23/06/2020

La convention cadre Pour le recrutement et l’insertion des personnes handicapées dans le secteur du travail temporaire signée en septembre 2019 a pour objectif de favoriser la formation, l’accès à l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap grâce à l’intérim.

Ce cadre national a pour vocation d’être décliné au niveau régional et départemental pour organiser :

L’animation des partenariats et le partage de pratique
Les synergies et le partage d’information entre les acteurs institutionnels et les agences d’emploi
Le partage d’information sur les besoins en compétence des entreprises, les besoins en formation des PSH et les besoins d’aides techniques facilitant l’insertion et le maintien en emploi
La mise en place d’un plan de développement des connaissances et compétences de professionnels des agences d’emploi co-construit par les partenaires du Service Public de l’Emploi.

C’est dans cette perspective que les services de la DIRECCTE Ile de France ont réuni en Comité régional Travail temporaire en faveur des TH les partenaires régionaux signataires de cette convention.

Pour l’occasion, Cap Emploi 92 intervenait pour CHEOPS IDF et en représentation des Cap Emploi Franciliens.

Après la présentation des principaux axes de la Convention nationale, les acteurs de la branche intérim Prism’Emploi , AKTO/FAFTT, FAS ont mis en avant leurs actions.

Un premier état des lieux de la mobilisation partenariale sur le territoire de l’Ile de France a été présenté par chacun des autres participants (AGEFIPH, Pôle Emploi et CHEOPS IDF)

Le 1er octobre prochain, le Comité régional Travail temporaire en faveur des TH étudiera les pistes de travail engagées et formalisera les pistes de développement)

#emploi #chomage #création #formation

Emploi des personnes handicapées, les chiffres clés

Publié le 22/06/2020

L’AGEFIPH vient de mettre en ligne « Emploi et chômage des personnes handicapées »

Retrouvez tous les chiffres clés dans le cahier "Tableau de Bord" de l'Agefiph dans sa version de Juin 2020.

Téléchargez le document

A venir les tableaux de bord régionaux

#public #apprentissage #handicap #jailebonprofil

Vous êtes employeur public?

Publié le 22/06/2020

Participez à un Webinaire organisé par Handipacte sur le thème "Apprentissage, tout ce que avez toujours voulu savoir sur l'apprentissage des personnes en situation de handicap sans oser le demander"

Ce webinaire verra l'intervention de collaborateurs de CAP EMPLOI.

Lien pour s’inscrire
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScv1YnTJ0QshANZR-DpiteGZfdqoW8O-JqkASFmNM4NjpJDZQ/viewform

Handicap Accès aux droits

MonParcoursHandicap, une plateforme nationale qui facilite l'accès à l'information

Publié le 18/06/2020

Lancement d'un portail unique qui facilite l’accès à l'information et simplifie les démarches pour toutes les personnes en situation de handicap, leurs proches & les professionnels.

Besoin de connaitre ses droits, les aides possibles, et les démarches associées ? Besoin d’une formation, envie d’une évolution professionnelle ? MonParcoursHandicap.gouv.fr est LA plateforme nationale, simple, claire et fiable, qui informe, oriente et accompagne !

#enquête #avis #étude

Demandeur d'emploi, je donne mon avis

Publié le 17/06/2020

Vous êtes en situation de handicap, vous êtes à la recherche d’un emploi, votre avis nous intéresse.

CAP EMPLOI 92 soutient une étude menée à l’Université Paris 8 portant sur la vie sociale et professionnelle des personnes en recherche d’emploi.

Le porteur de cette étude estime à 7-10 minutes maximum le temps nécessaire pour répondre à l’ensemble des questions. L’intérêt de cette étude repose sur votre ressenti et à votre expérience personnelle, il n’y a donc pas de bonnes ou de mauvaises réponses.

Votre collaboration est précieuse. Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt pour cette étude et pour votre participation.

Remarque sur la protection de la vie privée :
L’enregistrement de vos réponses à ce questionnaire ne contient aucune information permettant de vous identifier. Vos données seront confidentielles, anonymes et utilisées uniquement dans le cadre de cette recherche.

Pour commencer, cliquez ici !

#ETTI #PARTENAIRES #EMPLOI #INCLUSION

Partenariat lancé entre Cap Emploi 92 et EUREKA dans les Hauts de Seine.

Publié le 17/06/2020

5ème ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion) du département, EUREKA finalise son implantation sur Gennevilliers et propose à ses clients la mise à disposition de personnel dans les secteurs de l’industrie et du transport et très bientôt des métiers administratifs.

Déjà implanté en PACA et en Bourgogne Franche Comté, le groupe EUREKA a d’emblée pris contact avec nous pour envisagé un partenariat sur le volet recrutement des personnes en situation de handicap.

Au programme sur les semaines à venir, le traitement des offres d’emploi, la recherche des usagers les plus à même de remplir les missions et la construction d’un mode opératoire efficace visant à développer l’emploi de nos usagers.

Merci à William DECEMBRY de sa confiance.

Retrouver EUREKA sur le net https://www.eureka-interim.fr/

Publié le 11/06/2020

Tout actif, salarié, indépendant, demandeur d'emploi, porteur de projet… peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle, pour s’orienter et construire un projet professionnel.

Créé en 2014, le conseil en évolution professionnelle permet de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur sa situation professionnelle.

Les personnes en situation de handicap peuvent bien évidement bénéficier de l’outil Conseil en Evolution Professionnel et les CAP EMPLOI disposent de ressources humaines pour engager les démarches en appui de la personne elle-même.

A Cap Emploi 92, deux collaboratrices assurent quotidiennement cette mission, pour les contacter, un seul mail : contact-cep-salarie@capemploi92.org

Pour en savoir plus, nous vous invitons à visionner la vidéo de présentation https://youtu.be/Ij5SvHEqDGs

COVID 19, l'action s'est poursuivie en direction des employeurs

Publié le 11/06/2020

La crise du COVID 19, la « date fatidique » du 17 mars, puis de longues semaines de confinement auraient pu mettre à mal des années de travail de CAP EMPLOI 92 avec les employeurs privés et publics du département des Hauts de Seine.

Dès la mi-mars, l’équipe des chargés de mission employeurs s’est attelée à la tâche pour qu’un lien soit maintenu avec les employeurs clients.

#accompagnement #suivi

Publié le 08/06/2020

Les 10 mesures exceptionnelles liées au COVID19 mises en place par l'AGEFIPH sont modifiées comme suit:

- Prolongation des mesures exceptionnelles jusqu'au 30 septembre 2020;
- Adaptation de l’aide exceptionnelle aux déplacements dans le cadre de la reprise d’activité ou d’une formation;
- Couverture financière des périodes de carence d’arrêt de travail et des arrêts pour garde d’enfants pour les créateurs d’entreprise en situation de handicap. Cette mesure est étendue à l’ensemble des entrepreneurs handicapés ayant un contrat avec les Entrepreneurs de la Cité, partenaire de l’Agefiph;.
- Prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention du risque Covid-19) mis à disposition par l’employeur au bénéfice d'une personne handicapée et du collectif dans lequel elle travaille;
- Aide exceptionnelle au parcours de formation: suppression de l'attestation sur l'honneur.

Une deuxième mise à jour est prévue pour mi-juin, elle portera sur les aides exceptionnelles à l'alternance.

restauration recrutement

Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe Flo

Publié le 08/06/2020

Les Cap Emploi Franciliens s’impliquent dans le projet Exthtra
Exthra, projet développé avec le Groupe Flo (enseignes HIPPOPOTAMUS) et le CFA EPMT, propose à des personnes en situation de handicap de préparer un CQP PSR (agent polyvalent de restauration) ou un CQP de Serveur de restaurant par le biais d’un contrat de professionnalisation de 10 mois.

#recrutement #integration

Je suis chef d’entreprise dans les Hauts de Seine, je veux recruter une personne handicapée, comment je fais ?

Publié le 05/06/2020

Cap emploi 92 accompagne les employeurs à recruter des collaborateurs compétents.

De l'analyse de vos besoins à la proposition de candidatures, un conseiller Cap emploi 92 vous aide à :

Adapter votre stratégie de recrutement aux caractéristiques des personnes en situation de handicap
Définir vos offres d'emploi et tenir compte de l'environnement de travail
Rechercher des candidatures qualifiées
Mobiliser les aides et mesures à l'emploi

Pour accompagner l'intégration de votre collaborateur, un conseiller Cap emploi 92 vous :

Conseille dans la mise en place des conditions d'accueil du salarié en situation de handicap au sein de son équipe
Guide pour prévoir les éventuelles aides et adaptations au poste de travail
Facilite la constitution des dossiers d'aides et prestations techniques, humaines et financières

Pour plus d’informations, contactez nous contact-employeur@capemploi92.org

#fonction publique #FIPHFP

Je suis handicapé(e), je cherche à travailler ou je travaille dans le public, ai-je droit aux aides du FIPHFP ?

Publié le 05/06/2020

Le FIPH-FP aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d'emploi de 6%.
Par ses financements et les partenariats qu'il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d'inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

L'action du FIPHFP concerne les trois fonctions publiques :

la fonction publique territoriale (communes, départements, régions...),
la fonction publique hospitalière,
la fonction publique d'Etat (ministères, CNRS , INRA ...).

Le FIPHFP favorise, grâce à ses actions :

l'accessibilité des locaux professionnels et des outils/logiciels de travail,
le recrutement,
la formation et l'accompagnement tout au long du parcours professionnel,
le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap

Les aides du FIPHFP sont exclusivement mobilisables par les employeurs publics, au bénéfice de leurs agents en situation de handicap.

Consultez le site http://www.fiphfp.fr/

On revient le 2 juin !!!

Publié le 26/05/2020

Depuis le 11 mai, la France est entrée en phase de déconfinement, mais qui dit déconfinement dit mise en sécurité optimale des collaborateurs et des usagers.

Après une période exclusivement basée sur le télétravail, le retour en présentiel des collaborateurs s’effectuera le mardi 2 juin.

Jusqu’au 19 juin, les collaborateurs seront présents par roulement dans les locaux et maintiendront le lien avec les personnes handicapées et les employeurs privés et publics par téléphone, mail, visioconférence.

Ce n’est qu’à compter du lundi 22 juin que les entretiens en face à face avec les personnes handicapées reprendront mais bien évidement pas de façon systématique.

Aucune réception ne se fera sur le flux, il sera donc inutile de se présenter sans rendez-vous dans nos locaux.

Nos usagers seront reçus en présentiel exclusivement sur rendez-vous fixé par le conseiller référent et ceci en fonction du caractère impératif de ce rendez-vous.

Dès lors qu'une personne sera invitée à se présenter dans nos locaux, elle devra satisfaire aux mesures élémentaires de sécurité sanitaire.

L'ensemble de nos collaborateurs se mobilise pour que le service soit rendu avec le maximum de professionnalisme dans un contexte amélioré mais pas encore conforme à celui que l'on espère tous.

#covid19 #écoute #active

Publié le 15/05/2020

Ces candidats ont des savoirs faires validés dans le secteur de la grande distribution et (ou) dans le secteur du commerce de proximité.

Pour plus d'informations sur ces candidats, vous pouvez contacter Bénédicte BOCHARD b.bochard@capemploi92.org

Vous pouvez le télécharger ici

Publié le 27/04/2020

Comment puis-je contacter Cap Emploi 92?

Si vous bénéficiez déjà d’un accompagnement, vous pouvez contacter votre conseiller par mail et il reprendra contact avec vous. Si vous ne connaissez pas l’adresse mail de votre référent, contactez-nous via direction@capemploi92.org

Est-ce que je peux me rendre dans les locaux de Cap Emploi 92 ?

Compte tenu de la crise COVID 19 et pour garantir la sécurité sanitaire de ses collaborateurs et des usagers, les sites d’Asnières, de Nanterre et de Montrouge sont fermés au public jusqu’à nouvel ordre et ouvriront de nouveau dès lors que la sécurité sanitaire sera garantie.

Comment puis-je m’inscrire à Cap Emploi 92 ?

Si vous ne bénéficiez pas encore d’un suivi, vous pouvez nous contactez via direction@capemploi92.org nous présenter votre situation et nous reprenons contact avec vous.

Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, votre référent peut vous proposer d’être suivit par Cap Emploi 92.

Il nous adresse alors une demande de prise en charge et vous êtes contacté pour organiser le premier rendez-vous.

Dois-je me rendre à mon atelier ou à ma formation prévu pendant la période de confinement ?

Compte tenu de la crise COVID 19 et pour garantir la sécurité sanitaire de ses collaborateurs et des usagers, l’ensemble des actions collectives est suspendu jusqu’à nouvel ordre.

Dois-je me rendre à mon entretien prévu pendant la période de confinement ?

Compte tenu de la crise COVID 19 et pour garantir la sécurité sanitaire de ses collaborateurs et des usagers, les sites d’Asnières, de Nanterre et de Montrouge sont fermés au public mais les entretiens programmés se poursuivent par téléphone ou visio-conférence

Dois-je toujours rechercher un emploi pendant la période de confinement ?

Les demandeurs d’emploi en situation de handicap doivent rester mobilisés pendant la période de confinement et ne pas hésiter à contacter leur conseiller.

Ils peuvent continuer à se préparer à leurs futures démarches en mettant à jour leur CV, en préparant leur campagne de candidatures spontanées, en mettant leur CV en ligne sur des sites tels que hanploi.com https://www.hanploi.com/ ou le site de l’AGEFIPH https://espace-emploi.agefiph.fr/

Des offres d’emploi sont disponibles et les collaborateurs sont à même de vous contacter directement pour vous en faire la proposition.

Dans cette période particulière, nous vous conseillons de maintenir le contact avec votre référent à Cap Emploi 92.

De plus, nous vous informons du lancement d’une Cellule d’Ecoute Psychologique en Ile-de-France à partir du 23 avril 2020 à partir de 9 h.

Cette cellule d’écoute est ouverte aux personnes en situation de handicap, isolées ou rencontrant des difficultés liées au confinement et son objectif est donc de les sécuriser pendant cette période.

La cellule d’écoute francilienne est joignable 7 jours sur 7 de 9 heures à 22 heures par le numéro de l’Agefiph : 0 800 11 10 09

#forum #enligne #candidat #jailebonprofil

Le forum en ligne TALENTS HANDICAP lance sa 19ème édition édition nationale

Publié le 27/04/2020

Dans ce contexte particulier que nous affrontons tous, le forum en ligne TalentsHandicap maintient l’organisation de sa 19ème édition nationale du 30 avril au 28 mai 2020, car l’événement se déroule 100% en ligne et ne nécessite aucun déplacement. Cette édition traduit la volonté de continuer, en toutes circonstances, à favoriser et à faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cette édition nationale facilite aux candidats en situation de handicap un premier contact qualifié et ciblé avec des employeurs engagés proposant des opportunités d’emploi (CDI ou CDD), d’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de stage, dans tout secteur d’activité et sur tout le territoire national.

Un événement à distance adapté aux circonstances actuelles

Grâce à son format digital, le forum TalentsHandicap permet aux candidats, sans se déplacer et à l’aide d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone, de postuler aux offres d’emploi proposées et de demander à échanger avec les employeurs, pour un premier contact par téléphone ou tchat.

L’ensemble des 2500 personnes suivies par Cap Emploi 92 sera informé et invité à profiter de cet outil.

Rendez-vous du 30 avril au 28 mai 2020

#covid19 #oeth #sanitaireetsocial

COVID19, les aides exceptionnelles de l'OETH.

Publié le 27/04/2020

A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles, OETH crée un fond d’intervention et des mesures d’urgence afin de vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel et préserver l’emploi des travailleurs handicapés au sein de vos établissements.

Pendant la crise, OETH met à votre disposition une plate-forme unique pour vos besoins urgents :

Réponse en 48 h maxi pour toute demande inférieure à 2 000 euros
Examen de toute demande, y compris celles qui pourraient sortir du cadre habituel d’intervention

OETH prend des engagements simples :

100 % remboursés jusque fin 2020

· pour les achats de matériel spécifique destinés aux salariés en poste

· pour tout aménagement de poste de salarié embauché en CDI après le 16 mars.

Formalités simplifiées jusqu’au 31 août 2020

· acceptation de prise en charge rétroactive pour l’achat de matériel de compensation

· financement des actions de formation, d’apprentissage ou d’accompagnement, même après le début de l’action

· instruction complète des dossiers, même en cas de pièce manquante.

Déposez vos dossiers en ligne

Webinaire "L'Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap pendant la crise du Covid-19"

Publié le 26/04/2020

Les entreprises sont confrontées à une crise sans précédent et font face au quotidien à l’épidémie de Covid-19.

Comment cette crise a-t-elle été appréhendée par les entreprises pour leurs salariés en situation de handicap ?
Des mesures particulières sont-elles été adoptées ?
Comment se préparer à la reprise d’activité et quels sont les dispositifs de soutien et d’accompagnement aux entreprises ?

Rendez-vous le mercredi 29 avril à 12h pour un webinaire spécial consacré à "L'Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap pendant la crise du Covid-19", avec Sophie Cluzel , la Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre chargée des personnes handicapées et Didier Eyssartier, directeur général de l'Agefiph.

Inscription et connexion ici :

#COVID19 #FIPHFP #APPRENTIS #TELETRAVAIL

COVID19, les aides exceptionnelles du FIPHFP

Publié le 23/04/2020

Dans le contexte de crise sanitaire actuelle, le Comité national du FIPHFP, réuni en séance exceptionnelle le 17 avril, a validé la mise en place de deux aides financières pour faciliter le travail à distance des travailleurs handicapés durant la période de confinement

1. Aide pour le travail à distance pendant la période de confinement liée à l’épidémie de Coronavirus COVID 19

Cette aide a pour objectif de favoriser le travail à distance pour les travailleurs handicapés qui ne sont pas habituellement en télétravail.

2. Equipement informatique des apprentis pendant la période de confinement liée à l’épidémie de Coronavirus COVID 19
Cette aide permet aux apprentis en activité chez les employeurs publics de continuer leur scolarité à distance.

En savoir plus en cliquant

Entreprises adaptées

Nouveauté : Web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent »

Publié le 23/04/2020

L’UNEA, réseau des entreprises adaptées sur tout le territoire français, lance la web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent » composée de 10 témoignages vidéo de ces héros de l’ombre et de plusieurs interviews de spécialistes du secteur adapté.

lien pour retrouver ces Web séries

#télétravail #aide #domicile

Focus sur l'Aide exceptionnelle à la mise en place du télétravail de l'AGEFIPH

Publié le 16/04/2020

Cette mesure est l'une des 10 mesures mises en oeuvre par l'AGEFIPH, elle est mobilisable jusqu'au terme de la pandémie COVID 19;

L’aide a pour objectif d’accompagner les employeurs tenus d’organiser le travail à distance et de leur permettre la continuité de l’activité.

Qui peut en bénéficier ?

Tout employeur d’un salarié reconnu handicapé ou en voie de l’être pour lequel le télétravail est mis en place dans le cadre de la pandémie, et n’ayant pas mis en place antérieurement de mesure de télétravail pour le salarié concerné.

Modalités et contenus
Financement à titre exceptionnel des moyens mis en œuvre pour la mise en place du télétravail. L’aide peut concerner le coût d’un équipement informatique, d'un siège de bureau, les coûts de transports, liaison internet,...

Quels sont les conditions de recevabilité ?
Le financement ne couvre pas la mise à disposition du local et des frais liés à cet espace tels que le chauffage ou l'électricité notamment ;
Les dépenses doivent être engagées pendant la période de pandémie ;
Les matériels sont financés Hors Taxes pour une entreprise qui récupère la TVA .
Notre financement ne concerne pas les employeurs ayant mis en place du télétravail antérieurement au 13 mars pour le bénéficiaire concerné.
Eléments à transmettre pour la demande

Justificatifs spécifiques à l'aide exceptionnelle :

Une attestation sur l'honneur circonstanciée attestant de la mise en place du télétravail pour le salarié handicapé et des coûts liés au télétravail ;

Le(s) devis ou la facture des dépenses à engager ;
Le titre de bénéficiaire de l'obligation d'emploi ou demande en cours ;
Une attestation d'emploi signée et cachetée par l'employeur précisant la date d'embauche, la nature du contrat de travail (CDD, CDI, le temps de travail hebdomadaire,…)
Un relevé d'identité bancaire du destinataire de la subvention. L’aide a pour objectif d’accompagner les employeurs tenus d’organiser le travail à distance et de leur permettre la continuité de l’activité.

Pour plus d'informations, contactez le 0 800 11 10 09
Services & appel gratuits de 9h à 18h.

#créateur #reprenneur #diagnostic #appui

Focus sur le Diagnostic action "soutien à la sortie de crise" pour les entrepreneurs en situation de handicap.

Publié le 16/04/2020

Outre les aspects sanitaires, la pandémie COVID 19 a des effets majeurs sur l'activité économique et les entreprises récemment crées sont touchées de plein fouet.

Pour venir en appui aux créateurs ou repreneurs d'entreprises en situation de handicap, l'AGEFIPH mets en œuvre une mesure de soutien mobilisable jusqu'au terme de la crise sanitaire.

L'objectif de cette prestation est de proposer aux créateurs d'entreprises et repreneurs d’entreprises de moins de 3 ans d'existence, la possibilité de bénéficier d'un diagnostic-action "soutien à la sortie de crise" pour favoriser la relance ou la réorientation de leur activité.

Vous pouvez contacter le 0 800 11 10 09
Services & appel gratuits de 9h à 18h.

En savoir plus en cliquant

#ecoute #attentif #ensemble

Publié le 10/04/2020

Organisées chaque semaine, ces weblines « Les jeudis du confinement » permettent de répondre aux questions que se posent les employeurs publics en matière de handicap au travail et de poursuivre l’animation de terrain du Handi-Pacte, dans le contexte de crise sanitaire actuelle.

Ces sessions sont réalisées en mode visio et animées par l'équipe du Handi-Pacte et le FIPHFP.

Posez vos questions sur handipacte-idf@arthur-hunt.com

Assurance chômage

Covid 19, mesures concernant l'indemnisation des demandeurs d'emploi

Publié le 10/04/2020

La situation de confinement liée à l’épidémie de COVID-19 pèse sur le marché du travail et sur les opportunités de reprises d’emploi des demandeurs d'emploi.
Le Gouvernement prend par décret plusieurs mesures d’urgence en matière d’assurance chômage.

Consultez le site pour plus d'informations

#engagement #analyse #action #partenariat

« La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! » avec Cap Emploi 92.

Publié le 09/04/2020

Le gouvernement a lancé en février 2019 le plan « 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle ». Il s’agissait d’inciter les entreprises à s’engager dans des actions concrètes favorisant l’accès ou le retour à l’emploi des jeunes et des chômeurs éloignés du marché du travail.

Sur chaque département, avec l’appui de la Direccte, des clubs d’entreprises volontaires se sont constitués et les entreprises ont été invitées à signer sa propre charte d’engagement « La France, une chance. Les entreprises s’engagent ! ».

Ce dispositif se donne pour objectif de faciliter le partage d’expérience, la coopération, la mise en réseaux et l’accompagnement dans la réalisation d’actions concrètes.

Les initiatives à l’honneur sont toutes les actions concrètes pour l’emploi, l’inclusion et l’insertion professionnelle de tous les publics, en partant du simple recrutement au déploiement de véritables politiques Ressources Humaines au sein des entreprises engagées.

Bien évidement l’un des axes de travail porte également sur l’accompagnement au recrutement de travailleurs en situation de handicap

Pour les Hauts de Seine, à ce jour, 24 entreprises alto séquanaises se sont engagées, le pilotage est assuré par Lionel RAINFRAY, administrateur du MEDEF Hauts de Seine, la cheville ouvrière étant madame Hélène MONJARDET.

Tout naturellement, CAP EMPLOI 92 a souhaité s’inclure dans cette dynamique afin que les employeurs engagés puissent bénéficier de nos services.

C’est dans cette optique qu’une conférence téléphonique s’est déroulée ; chacune des parties a présenté son organisation, ses outils et ses réalisations et engagements en direction des entreprises.

De manière pratique, CAP EMPLOI 92 participera à l’enrichissement de la caisse à outil avec des fiches pratiques « Recruter et intégrer une personnes handicapée » « Faire évoluer professionnellement mon collaborateur handicapé » et « Maintenir en emploi mon collaborateur »

Nous serons également présents lors des actions engagées dès lors que le pilote de l’action sollicitera notre expertise.

En savoir plus en cliquant

#rqth #aah #orientation

#COVID19 La MDPH 92 mobilisée.

Publié le 08/04/2020

Si l'accueil physique à la MDPH des Hauts-de-Seine est suspendu pour éviter tout risque d’accélération de la circulation du virus et de contamination des personnes en situation de handicap, elle propose pour assurer une continuité de réponse aux besoins des personnes en situation de handicap :

1. Un accueil téléphonique renforcé au 01 41 91 92 50

2. Une plateforme pour faire vos demandes en ligne https://mdphenligne.cnsa.fr/mdph/92

3. Un circuit de traitement court pour accompagner le retour à domicile de personnes jusque-là accueillies en établissement médico-social ou hospitalisées,

4. L’adaptation des modalités de fonctionnement des commissions des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour permettre les décisions d’urgence,

5. L'examen des premières demandes liées à la situation pandémique et le renouvellement de droits financiers (AAH, AEEH, ACTP, PCH) sont privilégiés dans le contexte de réduction des capacités de traitement des équipes.

En savoir plus en cliquant

#alternance #aménagements #salaire

Apprentissage et handicap, c'est possible ?

Publié le 07/04/2020

Vous vous posez beaucoup de questions sur l'apprentissage et le handicap.

Ça tombe bien, dans cette vidéo, on répond à toutes vos questions avec Anne LEGOIX, chargée de mission chez Cap emploi 95.

Sur les Hauts de Seine, votre "correspondant alternance", c'est François LAMBERT f.lambert@capemploi92.org

Visualisez la vidéo

#cv #candidats #

Publié le 02/04/2020

Merci à L'Oréal qui a maintenu son Job Dating Handicap le 24 Mars dernier.

Confinement oblige, cet évènement à destination des étudiants et des demandeurs d'emploi en recherche d'un stage ou d'un contrat en alternance s'est organisé par visioconférence. Plusieurs de nos candidats ont pu participer à cette journée.

A l'issue de la journée, ce sont 13 candidats qui ont validés cette première étape du processus de recrutement.

#RSA #offres #emploi

JOB92,une initiative du Conseil départemental des Hauts-de-Seine.

Publié le 01/04/2020

Il s’agit d’une plateforme qui vise à accélérer l’insertion des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en les mettant directement en relation avec les entreprises du Département qui recrutent.

Cette plateforme permet à ses utilisateurs de trouver par géolocalisation un emploi ou des candidats sur le territoire. Simple d’utilisation, elle met en valeur les aptitudes des demandeurs d’emploi et permet aux employeurs de trouver des compétences en adéquation avec leurs besoins.

Visualisez la vidéo de présentation de JOB92 https://vimeo.com/325468743

Les personnes handicapées et bénéficiaires du RSA actuellement accompagnées par CAP EMPLOI 92 sont informées et invitées à profiter de cet outil pour retrouver une activité professionnelle

Visitez la plateforme JOB92

#offres #CDI #CDD #alternance #stages

Hello Handicap c'est fin avril

Publié le 31/03/2020

La prochaine édition du Salon 100% en ligne Hello Handicap,
aura lieu du 27 au 30 avril ... sans sortir de chez soi !

100 entreprises engagées y proposent plus de 20.000 offres à pourvoir dans toute la France, en CDI, CDD, Alternance, Stages, ...des milliers d'opportunités sont à saisir pour tous les profils.

Comment ça marche ?

Hello Handicap est une version 100% digitale des salons de l’emploi traditionnels.
Plus besoin de se déplacer, pour y participer et passer des entretiens,il suffit de créer gratuitement un compte sur le site Hello-handicap.fr.

Vous êtes en situation de handicap, vous pouvez d’ores et déjà déposer son CV et ce, jusqu’au 27 avril, jour de l’ouverture du salon.

Vous postulez aux offres de votre choix et si votre candidature es sélectionné(e) par les recruteurs, des entretiens se dérouleront sur rendez-vous, par téléphone ou par tchat.

Accédez à la plateforme

#numérique #certification #informatique

Cultivez vos compétences numériques

Publié le 30/03/2020

En cette période de confinement, c'est l'occasion d’évaluer, de développer et de certifier des compétences numériques. La Plateforme PIX délivre une certification qui remplace le Brevet informatique et internet (B2i) et la Certification informatique et internet (C2i).
Ce service gratuit s'adresse à tous les publics.
Votre conseiller Cap Emploi peut vous accompagner sur ce sujet. Contactez-le.

Accédez à la plateforme

La CVthèque de Cap Emploi 92

Publié le 30/03/2020

Chaque mois, les chargés de mission employeurs publient la CVthèque de Cap Emploi 92.

Véritable vivier de candidatures validées, cet outil permet de valoriser nos usagers auprès des employeurs privés et public et de répondre efficacement aux offres demploi qui nous sont confiées.

Vous souhaitez recevoir ce documents, contactez nous à accueil-employeur@capemploi92.org

#emploi #profil #alternance

Diffusion des offres d'emploi.

Publié le 30/03/2020

Nous proposons désormais la diffusion de nos offres d'emploi sur cette page. Cette semaine, deux offres à pourvoir en alternance : si vous êtes intéressés, contactez-nous !

La RQTH, c'est quoi?

Publié le 27/03/2020

Est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ».

Se faire reconnaître travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures d’accès à la formation, à l’emploi ou pour être maintenu à son poste de travail :

Bénéficier d’un accompagnement pour ses démarches de recherche d’emploi ou de maintien dans son emploi d’un Cap emploi, organisme spécialisé
Avoir accès à la fonction publique par concours aménagé ou par recrutement contractuel spécifique ;
Bénéficier des aides de l’Agefiph (financement d’aménagements de poste de travail ou de formation, prestations de bilan ou d’orientation)
Bénéficier des aides du FIPH-FP si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Etre orienté, par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) vers un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT), vers le marché du travail ou vers un centre de rééducation professionnelle (CRP)
Permettre à votre employeur de répondre à son obligation d'emploi.
En cas de licenciement, la durée du préavis légal est doublée, sans toutefois que cette mesure puisse avoir pour effet de porter au-delà de trois mois la durée du préavis.
Toutefois, ce statut ne fait pas du collaborateur un salarié protégé. Il n’y a aucun droit particulier en matière d’embauche et ne préserve pas des autres formes de licenciement.

Pour bénéficier du statut de personne handicapées, les démarches sont à engager auprès de la MDPH de votre département de résidence.

Maison départementale des personnes handicapées des Hauts-de-Seine
2, rue Rigault - 92 000 Nanterre
Tél. : 01 41 91 92 50

Station RER Nanterre Ville (ligne A)
Bus : 167 – 367 – 157 – 169
Par la route : A 86 – A 14 – A 13

Horaires d'ouverture
Du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 17h
Le vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h30

Accédez au site de la MDPH 92

HandiMOOC : réussir sa recherche d'emploi avec un handicap

Publié le 27/03/2020

Une formation en ligne gratuite ouverte aux personnes handicapées en veille ou en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance, pour être accompagné depuis le projet professionnel jusqu’à l'intégration en poste.

La formation outille la personne pour l'aider à prendre en compte au mieux sa situation de handicap dans sa recherche d’emploi. Elle apporte des conseils et répond aux questions que l'on peut se poser du fait de son handicap, sur l'ensemble de son parcours d’accès à l’emploi : depuis la réflexion sur son projet professionnel jusqu'à l'intégration en poste.

À l’issue de la formation, la personne saura :

Appréhender la place à donner au handicap dans la construction de son projet professionnel et sa recherche d’emploi
Percevoir les positions des employeurs et l’approche à adopter avec eux
Avancer dans l’identification des conséquences et des besoins de compensation liés à son handicap
Préparer son entretien d’embauche et la manière d’aborder sa situation de handicap avec confiance
Comprendre les enjeux de communiquer sur les conséquences du handicap

Montez à bord et en route vers l'emploi !

Handiformabanque recrute dès aujourd'hui

Publié le 26/03/2020

Vous avez des aptitudes et/ou de l’expérience commerciale, le secteur bancaire vous attire, vous souhaitez vous former et vous investir dans le métier de Conseiller Clientèle ?

Vous pouvez consulter le site internet

Maintien Inaptitude Reclassement

Réussissez le maintien en emploi de vos collaborateurs

Publié le 26/03/2020

Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste.

Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?

Contactez-nous par téléphone au 01 42 53 76 76 ou par mail contact-maintien@capemploi92.org

Nous analyserons votre situation et l’un de nos collaborateurs vous accompagnera dans la recherche de solution et sera à même de mobiliser les aides de l’AGEFIPH ou du FIPHFP pour les employeurs publics.

Avec CAP EMPLOI 92, donnez-vous toutes les chances de réussir le maintien en emploi de vos collaborateurs.

Formaposte recrute en alternance.

Publié le 24/03/2020

En mode "confinement", Formaposte Ile De France continue sa campagne de recrutement en alternance.
Des vidéos de présentation des différents métiers sont en ligne sur YouTube:
https://lnkd.in/dTsRVw5

Vous pouvez aussi contacter, François LAMBERT, notre Chargé de mission en charge de la promotion et de la mise en oeuvre des contrat en alternance à l'adresse suivante: f.lambert@capemploi92.org

En savoir plus en cliquant

Hanploi, l'emploi autrement.

Publié le 24/03/2020

Et si vous profitiez de cette période de confinement pour relancer votre recherche d'emploi ?

Comme la plupart des personnes handicapées suivies par Cap Emploi 92, nous vous proposons de diversifier les sources d'offre d'emploi en mettant votre CV en ligne sur Hanploi.com.

Rendez-vous sur Hanploi

Evolution Bilan Emploi Formation

Conseil en Evolution Professionnelle

Publié le 23/03/2020

Toutes les informations sur le CEP Salarié

Allocation chômage et période de confinement.

Publié le 23/03/2020

Afin d’éviter toute perte de revenu des demandeurs d’emploi qui arriveront en fin de droit ce mois-ci, les droits à l’allocation chômage seront prolongés jusqu’à la fin de période de confinement.

Rencontre avec la CDAPH des Hauts de Seine.

Publié le 22/03/2020

Merci à la direction de la MDPH 92 de nous donner l'occasion d'intervenir lors de la plénière de la CDAPH des Hauts de Seine.

Cette rencontre a été l'occasion pour nous de présenter en détail notre offre de service, notre organisation départementale, nos résultats et ce en association avec le chargé de mission partenariat de Pôle Emploi.

En parallèle de la présentation, nous avons également pu répondre aux interrogations des commissaires de la CDAPH parmi lesquels les représentants des associations représentatives des personnes handicapées dans le département des Hauts de Seine.

Le site de la MDPH 92, c'est ici.

Covid-19

Covid-19 Cap emploi 92 adapte ses services

Publié le 16/03/2020

En raison des nouvelles restrictions sanitaires liées au Covid-19, Cap emploi 92 n’accueille plus de public jusqu’à nouvel ordre et ce sur les sites de Asnières sur Seine, Nanterre et Montrouge.

En conséquence, tous vos rendez-vous physiques, ateliers, et réunions diverses sont annulés.

Vos référents travaillent à distance mais ont accès à l'ensemble de leurs outils (mails et logiciels métiers) vous pouvez donc les contacter par mail.

Vous pouvez également adresser vos demandes à l’adresse suivante : direction@capemploi92.org et votre message sera traiter sans délais.

La direction

Duoday 2020 et si on commençait par un duo

Publié le 12/03/2020

Le 14 mai 2020, partout en France, l’opération DuoDay permettra la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations.

Après l’accueil chaleureux de monsieur Thomas SAUNIER, directeur général de Malakoff HUMANIS, Madame Sophie CLUZEL s’est attachée à faire le bilan de l’édition 2019 et engager les partenaires du Service Public de l’Emploi, les employeurs privés et publics mais également les associations de personnes handicapées à redoubler d’efforts pour que le maximum de personnes puissent profiter de Duoday pour franchir la porte de l’entreprise et y faire valoir leur volonté de s’insérer professionnellement.

L’objectif de 2020 est de dépasser largement les 12 900 duos réalisés en 2019.

Accédez à la plateforme de Duoday

Fonction Publique

La Cellule Fonctions Publiques des Cap emploi 75, 92 et 93 présente le bilan de son activité en 2019

Publié le 12/03/2020

La mutualisation de nos compétences permet d’optimiser le service rendu auprès des Employeurs publics

Depuis 2009, une Cellule Fonction Publique interdépartementale a été organisée entre Cap emploi 75, Cap emploi 92, Cap emploi 93.

EA EATT CDD Tremplin

Entreprises Adaptées, un partenaire pour Cap emploi 92

Publié le 12/03/2020

Entrée en vigueur au 1er janvier 2019, la réforme du cadre d'intervention des Entreprises Adaptées entraîne une amplification du partenariat avec les acteurs du Service Publique de l'Emploi.

Cap Emploi 92 intensifie ses actions avec les 11 entreprises adaptées alto séquanaises à toutes les étapes du parcours des salariés (recrutement, aides ou prestations pendant la durée du contrat, appui à la préparation de la sortie)

Fonctionnant dans une logique d'entreprise de milieu ordinaire, une entreprise adaptée propose au salarié reconnu travailleur handicapé un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et de ses capacités.

En 2019, le partenariat de proximité entre Cap Emploi 92 et les entreprises adaptées des Hauts de Seine et d'Ile de France a conduit à la conclusion de 154 recrutements.

Présent aux côtés de l’UT 92 lors des dialogues de gestion, nous avons à cœur de valoriser ce partenariat mais aussi de le développer via les CDD Tremplin et les réflexions autour des EATT (entreprises adaptées de travail temporaire).

Formation

Construire des projets au plus près des besoins de nos employeurs clients

Publié le 05/03/2020

En 2020, l’OETH et l’OPCO Santé s’associent au Cap emploi dans la mise en place d’un parcours dédié au secteur du médico-social.

Les Cap emploi développent chaque année des projets de formation à destination des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés, en partenariat avec des entreprises ou fédérations d’employeurs, des centres de formation, des Opérateurs de Compétences, et partenaires publics.

Pour les employeurs, il s’agit de répondre à leurs besoins de recrutement d’agent d’accueil et d’accompagner leur volonté d’agir en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés et de la réponse à leur Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés.

Pour les personnes en situation de handicap, il s’agit de développer leurs compétences sur les spécificités du métier et d’accéder à un emploi. Ces projets permettent de développer l’employabilité des publics travailleurs handicapés.
Ce mardi 3 mars se tenait la séance de sélection des candidats pour la formation d'agent d'accueil pour publics vulnérables
Neuf employeurs mobilisés ont reçu trente postulants. Cinq autres personnes seront reçues ultérieurement.
Le retour des employeurs est très positif, avec notamment des coup de cœur parmi les personnes rencontrées.
A l’issu de cette matinée de recrutement, s’est suivie une séance de sensibilisation à l’accueil des personnes en situation de handicap destinée aux futurs tuteurs/tutrices. Animée par l’OETH en présence du Cap emploi, cette session a permis de nombreux échanges et partage d’expériences.
L’affectation définitive des stagiaires sera finalisée d’ici la fin de semaine.
Les dix-sept personnes sélectionnées suivront un parcours de formation dans le cadre d'une POEC alternant cours théorique avec le GRETA M2S et stage. La formation démarre le 31 mars prochain.

Aides et mesures

Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph

Publié le 05/03/2020

Le catalogue de l'offre de services et d'aides financières de l'Agefiph vient d'être actualisé. Les principales nouveautés portent sur :
· Une nouvelle organisation des contenus
· L'évolution des plafonds pour l’aménagement des situations professionnelles - ASP Auxiliariat passe de 10 983 à 11 114€ – Interprétariat passe de 3 222 à 3 260€
· La prestation d’analyse des capacités – PAC n’est pas encore active en Ile de France. L’appel d’offre va bientôt sortir. Elle remplacera la PHP en version plus étoffée élargie à la validation de toutes les étapes de parcours et plus uniquement le métier. En revanche, elle ne concerne pas les salariés.

Pour aller plus loin

#entretien d'embauche #simulation #entrainement

Partenariat entre ALTRAN et CAP EMPLOI 92.

Publié le 25/02/2020

Qui mieux qu’un service RH pour exprimer ce qu’il attend d’un entretien de recrutement ?

C’est dans cette optique de nous travaillons avec les services RH et la Mission Handicap d’ALTRAN pour organiser une journée de travail à destination d’un groupe de personnes handicapées à la recherche d’un emploi.

C’est donc le 13 mars prochain qu’une journée de travail va se dérouler dans les locaux d’ALTRAN avec le programme suivant :

De 10h à 12h, une séance plénière sera animée par les RH ALTRAN sur le thème « Ce qu’attend l’entreprise d’un CV et d’un entretien »

De 13h30 à 16h, les personnes présentes pourront bénéficier de plusieurs simulations d’entretiens afin de mieux appréhender cet exercice particulièrement délicat.

L’exercice se conclura par un débriefing de la journée et des échanges entre les parties.

D’ici le 13 mars, CAP EMPLOI 92 va assurer le sourcing candidats et valoriser cette action.

#ateliers #alternance #organisation

Reprise des ateliers dédiés à l'alternance

Publié le 25/02/2020

Initiés en 2019, les ateliers dédiés à l’alternance et menés au bénéfice des personnes handicapées suivies par CAP EMPLOI 92 vont se prolonger en ce début d’année.

Les ateliers se dérouleront sur deux séances, la première sera consacrée à un rappel sur les modalités de l’alternance, le choix et la recherche du centre de formation et la recherche d’entreprise.

L’objectif de la deuxième séance sera de préparer les candidats aux entretiens d’embauche et faire une simulation d’entretien.

C’est donc François LAMBERT, en charge de la promotion et du développement de l’alternance à Cap Emploi 92 qui va mener ce chantier tout au long de l’année et notamment en lien avec les autres référents Alternance des Cap Emploi Franciliens.

Vous souhaitez plus d’informations, contactez François f.lambert@capemploi92.org

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Sensibilisation au handicap pour les collaborateurs de Leroy Merlin Nanterre.

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AlterMassage recrute avec Cap Emploi 92.

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Cap Emploi 92 à la rencontre du centre ACMS de Gennevilliers

SEINE OUEST INSERTION - TRAIT D'UNION recrute avec le Réseau Pour l'Emploi.

Le Sens de l'Emploi 2025

Quand les accords-cadres nationaux se déploient au plus près du terrain.

Forum pour l’Emploi le 3 avril 2025 à la Cité des Sports d’Issy-les-Moulineaux !

DOETH, les collaborateurs des Cap Emploi révisent leurs gammes.

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Job Corner avec France Travail, Cap Emploi 92 & la Mairie de Clamart

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« Sourcing inclusif »….un outil supplémentaire pour favoriser l’emploi des personnes handicapées.

« Réussir mon parcours vers l’emploi » avec France Travail et Cap Emploi 92

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12 mars, rencontre ACThIV-alternance Club CFA

Azaé & Domaliance recrutent avec le Réseau Pour l’Emploi

Altermassage fait découvrir son univers et ses métiers avec Cap Emploi 92

McDonald’s recrute avec le Réseau Pour l’Emploi et Handiwork.

Cap Emploi 92 assure la promotion de l’offre de service auprès de CDC Habitat

Le Conseil en évolution professionnelle

Deux décennies d’engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Cap Gemini s’appuie sur Cap Emploi 92 pour sensibiliser ses recruteurs.

« Matinée Emploi Handicap & Diversité Adéquat FM LOGISTIC »

Droit Pluriel informe les personnes handicapées.

La Task Force Entreprise, pour recruter rapidement et durablement.

Les Cap Emploi Franciliens seront présents à l’édition 2025 de l’Open Forum ESSEC.

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2005-2025 : Tout le monde s’exprime mais les chiffres sont là.

Carton plein pour le HANDI’JOB ReQruTH à Levallois.

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Domaliance recrute avec le Réseau Pour l'Emploi

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Guide du maintien en emploi en Île-de-France

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Signature de la convention ESAT- Réseau Pour l'Emploi dans les Hauts de Seine.

Ce qu'il faut savoir sur l'OETH au 1er janvier 2025

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Recrutement en apprentissage : les aides 2025

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